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协作互助
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团建新闻 News
团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用。一个缺乏合作精神的人,不仅事业上难有建树,很难适应时代发展的需要,也难在激烈的竞争中立于不败之地。越是现代社会,孤家寡人、单枪匹马越难取得成功,越需要团结协作,形成合力。从某种意义上讲,帮别人就是帮自己,合则共存,分则俱损。如果因为心胸狭隘,单枪匹马去干事,放着身边的人力资源不去利用,结果只能是事倍功半,甚至更糟。怎样发扬团结协作精神: 第一、要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说,就是要领会好领导的意图,理清工作思路,明确工作目标,完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习,搞好与其他部室和单位的协作配合,多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。   第二、要积极参加集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到“,顶过”。我们想一...
发布时间: 2017 - 05 - 12
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一个团队的创造力、活力、凝聚力,决定了整个组织的战斗力!那么如何建设、管理一个高绩效的团队呢?本文根据多年团队管理经验,认为至少要做好以下十大要点:  一、明确大家都认同的目标目标是方向,是团队存在的理由,是高绩效的基础。有了目标,就让所有成员明白了他们为什么会聚在一起,他们到底要做什么。这个目标有两个层次,一是公司层面的长远目标,就是所谓的使命和远景;其次是短期目标,就是一年、一个月要干什么。有了目标,团队工作也就可以有的放矢,不会乱打枪!  二、明确大家都认同的行为方式行为方式其实大家说的“价值观”。就是告诉团队成员在追逐目标过程中什么是对,什么是错,什么是好,什么是坏,是成员必须遵守的“道德规则”!道理很简单,虽然一个团队有了共同的目标,但如果没有高度一致的价值观,那么在实现目标中所采取的行动纲领就不一样。比如为了赚钱,有的认为应该不劳而获,有的认为应该用汗水换取,于是不同价值取向就导致了不同的行为--有抢、有偷、有贪、有劳作!很明显,物以类聚,人以群分,不同价值观的人很难能够真正在一起共事!所以价值观不一致,高绩效也就无从谈起。这也就是为什么红军会有“三**律,八项主义”的歌曲。当然,不认同这种准则的,只有请他离队!  三、明确各成员的“游戏规则”所谓游戏规则就是明确各成员的“位、责、权、利”。让每个成员都明白自己的岗位是什么,他应该承担的责任又是什么,同时也让他知道自己的...
发布时间: 2017 - 05 - 12
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为期一天的拓展训练已经结束,但是拓展训练的那些场景依然在我的脑海里呈现。不管是令我胆战心惊的“高空平衡木”,还是让我感动的“毕业墙”......,所有的场景历历在目,令我难于忘记。之前没有接触过拓展训练,当我们来到上海拓展基地的时候,教练首先将我们分成3个小队,然后拓展教练给我们介绍当天活动的安排、安全注意事项及活动纪律等。最后选队长、取队名,确定各队的队名、口号。选用“解手链”、“风林火山”等团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识,为拓展训练活动作前期准备。我们第一个拓展训练项目就是“高空平衡木”,教练带领着我们来到了“高空平衡木”的前面,然后跟我们讲解一下高空平衡木的技巧以及注意事项。站在7米的高空中往下一看,心里不由地害怕起来,更不用从高空平衡木上走过去了。也是这个时候显得格外的安静,100多人的团队静静地站着,一动不动。这时候教练站了出来,说道:“记得莎士比亚曾经说过这样一句话‘本来无望的事,大胆尝试,往往能成功’,所以你们不要给恐惧打败了,要大胆去尝试,这样你们才有赢的机会,要不你们永远都只会是一个失败者!失败者!失败者!”教练故意在“失败者”三个字加上了重音。听完了这些话,场面开始喧闹了起来。这时候终于有了一个人敢于踏出了自己的第一步,在众人鼓励下他走上高空平衡木,一步一步走到了对面。他的成功成为了所有人的榜样,尽管最后还是有几个女生不敢...
发布时间: 2016 - 12 - 13
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上海拓展训练可以增强团队凝聚力,提高主动配合意识与沟通能力,促使团队成员勇于挑战、突破自我,挖掘潜力、释放激情,我们公司本次拓展培训是公司年度培训的一小部分,也是第三年在合乎体验拓展策划下做的年度拓展培训。  在此次的拓展活动中,我们公司的19位管理人员全程积极参与到拓展培训中,所有学员全心投入,在各个拓展项目中,很多人感触,对“团队精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于绝大部分学员是首次参加上海拓展训练,因此,学员对拓展训练充满激情和斗志。特别是对于一些女同事来说,但在队友的鼓励下,步伐敢于跳起迈出就成功了一半。经过两天的培训,学员们的关系有了进一步提升,彼此的合作意识得到质的提高。不管是在“信任背摔”、“团队桥”、“毕业墙”、“穿越电网”……等项目中,很多学员发现:把事情做好不仅仅靠意愿,更多的是靠方法和团队的配合!  “小团队”的竞争,“大团队”的合作,在一阵阵欢笑声中,团建培训气氛高潮迭起。这种寓教于乐的培训方式,给了学员别样的体验,学员们纷纷反映受到了很多的感悟,感受很多,学到了很多。经过本次培训之后,让学员在亲身参与完成项目挑战的过程中,挑战自我,突破自我,拓展思路,熔炼团队,提升个人素质。更使每个成员有所领悟,学员之间的相互信任和默契配合,是团队项目成功的关键。  要完成挑战项目,需要大家做事细致。“穿越电网”中,一个电网看似简单,但是稍不注意,就触“电”失败,大家...
发布时间: 2016 - 12 - 06
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上海拓展训练项目——求生墙。使我意识一个问题,在这种协作性的项目中,我可能没有力量去帮助别人完成很多任务,但是我觉得自己很多时候的决断能力还是比较强的,而且思维也是比较清晰。我能分析出一个比较完整的方案,而且经常可以考虑到整体的一些东西还能兼顾一些细节的东西,这可能就是女性的优势。分析之后很快得出一个方案,首先搭成一个两层的人墙,送上去两个手劲比较大的,然后把女生的拉上去,其他的男生也如法炮制。(其实实际证明后来只需要一层人墙就可以了,上边的人一拉就可以了),最后剩下一个男生,这样他就是孤立的了,这个男生需要是个瘦高个,这样才能方便的拉上去。然后从上边倒吊一个人下来,上边所以的人拉着倒吊的人的脚,然后这两个互相拉住手腕,慢慢就拉上来了。实际上我们也是这样做的,虽然做的过程比较辛苦,真切让我们感觉到男生真好,不然纵然有千种想法万万上不去,而且在拉别人的时候自己实在也是起不到什么作用,只能呐喊加油,略尽微薄之力。在实际工作中,当我们遇到困难的时候,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,勇敢的迈出第一步,就可以战胜一切困难。“孤岛求生,七巧板,求生墙”等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互配合,互相沟通的能力。在训练的过程中,许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用,但是如果没有统一的指挥,团队就会出现混乱,训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,...
发布时间: 2016 - 11 - 30
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为期三天的上海拓展训练在大家的感动中落下了帷幕。泪水在这一刻得到释放,激情在这一刻充分燃烧!三天,只是人生路上的短短一瞬;三天,只是历史长河的一滴水,却在每个参与人的心中写下了浓重的一笔。其实,没有人会预料到这次上海拓展训练的结果,似乎没有人相信它能给自己带来什么,但当离别就在眼前,当呐喊即将消散,每个人的感受却永远无法逝去,激情、团结和感动充斥了每个心灵!下面是我的上海拓展训练心得体会:一、激情奋进篇激情,似乎这个词应该算是一个中性词。有人说,激情是个天使,可以使你进步,可以让你获得成功;也有人说,激情就是恶魔,可以让你浮躁,可以让你直面失败。无可否认,激情在随波逐流的世界总有着矛盾的两面,但却有人忽视了,年轻不怕失败,年轻就会努力,年轻需要激情。每个人都有着激情,只不过在世故的面前被深深地掩饰,而今天在训练营中就是去让我们释放激情、释放年轻。我不得不说要感谢训练营中的培训师们,是他们逐步诱导着点燃了每个人心中的那团热火,激情就在开营仪式的那一瞬间得到了充分的燃烧。不管是做游戏还是进行训练项目,每个队员都积极地参与,没有人愿意落后,没有人愿意成为沉默者,一种热情的氛围围绕在整个训练营的上空,每个人都被深深地感染着。一位刚参加工作的队员跟我说:“以为参加工作就变得沉闷了,没想到大家都这么有激情,我一定将这种感觉带回去,希望自己能在这种感觉下一天天进步”。二、团结信任篇提起上海拓展训...
发布时间: 2016 - 11 - 28
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