欢迎访问合乎体验,合乎体验-让改变发生

400-883-8729 全国免费咨询电话
最新新闻 / News More
9
2016 - 05 - 24
每逢公司有新员工加入,人事部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训,旨在让大家克服困难,增强了解,团结互助!正如这次由上海拓展训练合乎拓展公司设计的桐庐瑶溪大峡谷训练之旅,我们不断的挑战、不断的超越。没有完美的个人,只有完美的团队。拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力的方向。这一次拓展训练,让员工不但旅行了风景区,放松身心,更增进了同事之间的沟通和相互信任,增强了团队凝聚力,进一步保持了系部团结协作、活跃奋进的良好氛围。引导了员工产生共同的使命感、归属感,逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。最终我们认识到了,创造良好的环境,然后制定出解决问题的方案。在事情进展过程中,说起来容易,做起来难。贡献的是个人,展现的是整个团队。在拓展训练中,我们员工无不表现出贡献精神。发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。在此过程中,也锻炼和提升了精英学员们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。通过此次的拓展训练不仅拓展了大家的体能和智力,更重要的是它改变了我们的某些思维模式,已沉睡的一些潜能被唤醒了.它把深奥的理论融入一个个看似简单的活动中,让我们自己去理解,自己去提炼.当高强度的训练与汗水交织在一起时,深刻体验到了一个团队的...
10
2016 - 06 - 02
一个坚强的团队,基本上要有四种人:德者、能者、智者、劳者。德者领导团队,能者攻克难关,智者出谋划策,劳者执行有力。这四种人在“唐僧团队”能找到。而“唐僧团队”最大的好处就是互补性,领导有权威、有目标,但能力差点;员工有能力,但是自我约束力差,目标不够明确,有时还会开小差。但是总的来看,这个团队是个非常成功的团队,最后修成了正果。“唐僧团队”成功的要素1、目标明确唐僧起到了团队核心和凝聚力的作用,依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。当有人危及他的价值观时,哪怕不取经解散团队,他也要惩罚此人来确保贯彻他的个人意志。 2、利益一致师徒四人,虽时有矛盾,但大家都知道,只有到得西天取得真经,方能成得正果。因此尽管想法思路不同,但大家的目标明确,利益一致。 3、制度明确 制度明确,等级分明。师傅就是师傅,任徒弟有天大的本事,也不能超越法规,不能以下犯上。 4、结构合理像唐僧的能力和水平也只能领导这么一个团队,人再多,他就当不成师傅了;像悟空这样能干的人不能太多,否则,唐僧就不能驾驭和控制住局面了;像八戒这样喜欢溜须拍马的人就更不能多;而像沙僧和小白龙这样的多些倒无妨,既有些本事,又默默奉献。 5、素质尚可唐僧师徒四人皆因怀才不遇或犯点小错被罚,整个团队素质较高,人才结构也合理,尽管有种种矛盾和冲突,但团队总体上还是能形成合力的。 ...
11
2016 - 06 - 21
很早之前我就听过也了解过上海拓展训练,背摔、四米高墙,似乎一点都不能引起我的兴趣。可能是太小的时候接受过多运动训练,现在觉得这些上海拓展训练对我来说太过容易,要不是领导要求只有40岁以上可以不参加,估计我会选择放弃此项训练。集合、分组、换队服……迅速让我进入了备战状态。“黄色”,最喜爱的颜色,最幸运的颜色,“大黄蜂”,高傲的名字,“黄蜂、黄蜂,谁与争锋”响亮的口号,热血开始在体内沸腾,情绪开始激动,在教练和队长的带领下,我们进入了拓展训练基地。首先是上海拓展训练中提升团队凝聚力的项目——“穿越电网”。我们团队特色是大多数伙伴体重超标,这对穿越电网是最大的考验。电网有16个网洞可以使用,我们有14个伙伴,告知我们只有2次失败的机会。我认为还是挺有难度的。电网分配比例不够均匀,有大有小,其中有两个较大的网洞,我们决定给两个超大体重的伙伴使用,以保证成功率。做出计划,开始实施,但是当我们运送过4个伙伴以后,我提出应该改变计划,留出一个大洞给最后一个伙伴,这样才能准确无误的完成任务。接下来就是要挑战本次最高的难度,把一个体重在200斤左右的伙伴用我们的胳臂托举运送过电网。当大家听完我的建议以后,队长和剩余的伙伴斩钉截铁的说:“可以,没问题。”大家都震撼了,没有人认为这是真的!当伙伴躺在我的臂弯里时,顿时感到一种责任,这份责任就是安全成功完成任务,别无选择。我是负责她的臀部,在我力所能及的情...
12
2016 - 07 - 13
现在企业员工离职率高是个通病,总结其中的原因有两点,一是工作原因,二是家庭原因,所以,为了维持员工的稳定,企业有必要对员工的工作和家庭都做一些了解,多多交流沟通一下。上海合乎体验是家专业的体育赛事策划公司,组织趣味运动会是一种比较适合员工沟通、了解的好方式。对于工作方面,一般有工作不适应、能力不足、与同事关系不好等等,上海体育赛事策划可全员参与,不需要什么技术,简单、有趣的活动项目就可轻松勾起员工的参与热情,在活动中员工自然而然的就会增加交流,可充分促进员工的交流,解决工作之中的一些交流、沟通问题,建立和谐的员工环境。对于家庭方面,一般是工作忙碌对于孩子关心较少,容易引发家庭矛盾,上海体育赛事策划家庭日趣味赛事活动,以家庭为单位,员工家庭与家庭之间比赛竞争,既能促进员工家庭内部的交流,也能促进不同员工家庭之间的交流。而且这种家庭日活动,还有利于建立员工对企业的更好归属感,对于增进员工之间、企业领导与员工之间的了解也有很大的帮助,有利于建立企业之中和谐的员工氛围。工作方面和家庭方面是造成员工离职最主要的两大原因,很多企业也只是对员工工作方面进行了一定的了解,对于家庭方面通常都了解很少,要降低员工的离职率,就要关心员工工作和家庭两个方面。上海体育赛事策划团队活动、家庭日活动等可促进对员工的多方面了解,促进员工的交流、沟通,减少离职带来的员工流失率高。
13
2016 - 08 - 05
企业中经常出现上一个环节早就做好,下一个环节迟迟不能执行的情况,这是沟通不畅、工作交接不好的问题,从根本上来说是因为员工的沟通意识浅薄,工作不够主动,团队合作比较缺乏,有必要加强锻炼。上海体育赛事策划有利于促进沟通、合作,提高员工工作的行动能力。工作就是一个行动接着一个行动的完成,任何一个方面的停滞或延迟都会造成整个工作的拖延,这样很容易让企业错过良好的宣传、销售时机,也容易错失客户,还会造成资源的浪费。所以,有必要纠正员工行动能力差的表现。从工作流程上来说,还是要加强沟通和团队合作,同时也要提高员工的主动行动能力。1.加强员工的沟通就要给员工创造合适的沟通环境,在企业中要提倡沟通、合作,上海体育赛事策划将沟通、合作的意识贯穿始终,促进员工建立沟通、合作的意识。水上香蕉大作战等趣味性赛事活动既可用充满趣味的道具、令人眼前一亮的活动内容吸引员工的更加投入,同时活动中也需要成员之间有有效的沟通、合作,大家一起努力尽快达到中点,可促进员工的沟通、合作。2.员工行动能力的提升,需要员工需要员工有主动行动的意识,在工作完成后能够主动的与下一个执行人员交接,促进工作的进展,但是企业中总存在交接不主动的情况。上海体育赛事策划在活动中强调行动意识的作用,风林山火拓展活动以一个接一个环节的进行,来提高员工的行动能力,提高执行力。员工都或多或少的存在一些行动能力缺乏的问题,但是为了工作的顺利进行,有必...
14
2016 - 09 - 09
作为员工我们每天的任务就是完成工作,完成工作……然后获得自己每个月的报酬,其实工作远不止如此,工作也可以学习,而且可以学到很多实用的知识,但是很多人不明白这一点,企业有必要进行正确的引导。上海拓展训练帮助企业培训员工,提升员工对工作的正确认识,让员工更有创造力地去工作。工作说简单点就是一种获得报酬的方式,但是,其意义却并不只是如此,工作中可以学到很多有用的知识,可以形成自己的风格。对于一个初次走上社会的员工或者是重新进入一个新的行业的员工来说尤其如此。在工作中我们通过不同的方式来完成任务、达到目标,有的人按前辈的指导来完成任务,而有的人很有自己的思想,不但会听取前辈员工的讲解,也会自己摸索学习,他们对工作有自己的见解,渐渐的就会形成自己独特的做事风格,这种员工比一般的员工会学到更多的知识,也具有更多的创造力,但是很多人不明白这一点,每天上班就是得过且过,对于这一点观察一下企业的员工可以很明显的发现。上海拓展训练就是针对员工的思想所进行的培训,它另类、富有新鲜感的趣味性活动,可以瞬间将员工拉离习惯性思维的范畴,让员工更加的独立于惯常思维之外进行重新的思考,让他们对自己的思想、做事方式有一个更全新的认识,从而认识到自己的某些不足,拓展训练让他们更想去改变,让员工更有创造力。而且,不同的拓展活动可以对某些方面进行重复的叠加训练,加深员工的印象,加快员工改变的步伐,让工作更卓有成效。对于一...
15
2016 - 10 - 09
在安吉中南百草园的为期二天的上海拓展训练已经结束,但我还不时会想起那深深冲击信令震撼的上海拓展训练项目。下面是我的上海拓展训练心得体会:不管是令我双腿发抖的“高空抓杠”,还是心存犹豫的“信任背摔”,到现在回想起来,还是让我历历在目,难以忘怀。在这次上海拓展训练活动中,我的上海拓展训练心得很多:团结协作、纪律严明、领导作用。特别是“盲人方阵”,给我留下了深刻的印象。这个上海拓展训练项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。活动刚开始时,我们盲动、草率,忽略了集体的力量,理论上还没有确定下完全可行的具体方案,就开始盲目行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,空做无用功;当我们冷静下来认识到只有依靠集体的力量才能完成任务的时候,我们又忽略了民主与集中的关系,大家的不同意见没有通过正当有效的渠道传达给团队领导者,使得具体方案迟迟决定不下来,最终造成走了不少弯路或完成不了任务。因此团队领导者的果断合理地规划及团队队员对领导者的服从也是至关重要的,同时每个教师一定要服从组织的领导,严格执行集体下达的任务和使命,只有这样才能保证我们集体任务的顺利完成。在我们的工作中,每一项任务的完成,都需要我们制订合理的工作计划。对困难估计不够,准备不足以及思维定式的束缚也是导致我们项目失败的原因,虽然这次项目失败了,但是给我的收获却很大,...
16
2017 - 05 - 12
一个团队的创造力、活力、凝聚力,决定了整个组织的战斗力!那么如何建设、管理一个高绩效的团队呢?本文根据多年团队管理经验,认为至少要做好以下十大要点:  一、明确大家都认同的目标目标是方向,是团队存在的理由,是高绩效的基础。有了目标,就让所有成员明白了他们为什么会聚在一起,他们到底要做什么。这个目标有两个层次,一是公司层面的长远目标,就是所谓的使命和远景;其次是短期目标,就是一年、一个月要干什么。有了目标,团队工作也就可以有的放矢,不会乱打枪!  二、明确大家都认同的行为方式行为方式其实大家说的“价值观”。就是告诉团队成员在追逐目标过程中什么是对,什么是错,什么是好,什么是坏,是成员必须遵守的“道德规则”!道理很简单,虽然一个团队有了共同的目标,但如果没有高度一致的价值观,那么在实现目标中所采取的行动纲领就不一样。比如为了赚钱,有的认为应该不劳而获,有的认为应该用汗水换取,于是不同价值取向就导致了不同的行为--有抢、有偷、有贪、有劳作!很明显,物以类聚,人以群分,不同价值观的人很难能够真正在一起共事!所以价值观不一致,高绩效也就无从谈起。这也就是为什么红军会有“三**律,八项主义”的歌曲。当然,不认同这种准则的,只有请他离队!  三、明确各成员的“游戏规则”所谓游戏规则就是明确各成员的“位、责、权、利”。让每个成员都明白自己的岗位是什么,他应该承担的责任又是什么,同时也让他知道自己的...
传统运动会 more>>
发布时间: 2016 - 09 - 18
比赛开始前,若干名参赛队员按照顺序在起跑线后做准备,裁判法令后,第一名队员依次通过,“跨栏”“平衡木”“钻网”“龙门”等环节后返回起点将接力棒交给第二名队员,第二名队员以同样的方式前进,那个队员最先完成,用时最少者获胜。1.锻炼了参与者的跨、平衡、匍匐、俯腰、跳跃和奔跑的能力;2.激发团队之间的凝聚力,提高团队精神;3.完美配合,考验了队员团队协作精神。      电话:021-60649816;400-883-8729   E-mail:bd@hehucare.com     网址:www.hehucare.com     地址:中国·上海·杨浦区江浦路1500号智慧树创意产业园2号楼1楼
2019 - 01 - 04
【项目内容】6月23日上午在复旦万科实验学校的操场上,随着现场主裁判宣布赛事开始的哨声响起,2018上海城市业余联赛复旦万科杯上海市第二届青少年棒球联赛拉开帷幕。本次赛事是由上海市体育局、上海市体育总会指导,上海市社会体育管理中心、上海市民办复旦万科实验学校主办,覆盖全市的最大规模的青少年棒球联赛,赛事获得了包括五星体育、上海热线、文汇报、新民晚报等媒体的支持和报道。棒球项目是一种以棒打球为主要特...
2019 - 01 - 04
【客户简介】Vishay集团成立于1962年,总部位于美国宾西法尼亚州,45年中VISHAY通过科技创新及不断并购迅速发展成为世界最大的分立式半导体及无源器件制造商之一。目前,Vishay在全球17个国家设有工厂,拥有超过25000名员工。上海新康电子有限公司是美国威旭集团下属工厂,成立于1993年,主要从事表面贴装半导体器件封装和测试,目前是世界上排名第一的低压功率MOSFET和计算机、蜂窝电话...
2019 - 01 - 04
【客户简介】同济大学建筑设计研究院成立于1958年,是全国知名的集团化管理的特大型甲级设计单位。持有国家建设部颁发的建筑、市政、桥梁、公路、岩土、地质、风景园林、环境污染防治、人防、文物保护等多项设计资质及国家计委颁发的工程咨询证书,是目前国内设计资质涵盖面最广的设计单位之一。【项目内容】2018年11月23、24日两天时间里,上海拓展训练合乎体验拓展公司迎来了同济设计院的三十四位同事,上海拓展训...
2019 - 01 - 04
【客户简介】外滩商学院创立于上海黄浦江畔,学院致力于为组织和个人提供从管理提升到持续发展的综合解决方案,以人才建设和绩效提升为基础,在领导力、通用技能、专业能力等方面,通过优质的产品质量和项目服务,为客户创造价值。外滩商学院秉承上海开埠以来的契约精神,从客户的实际需求出发,不断研发、进取和创新,以超越期望为目标,致力于振兴中华民族的商业文明。【项目内容】2018年11月5日,上海拓展训练合乎体验拓...
2019 - 01 - 04
【客户简介】同济大学是中华人民共和国教育部直属,由教育部、国家海洋局和上海市共建的全国重点大学,历史悠久、声誉卓著,是国家“双一流”、“211工程”、“985工程”重点建设高校,也是收生标准最严格的中国大学之一;入选2011计划、珠峰计划、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、111计划、国家大学生创新性实验计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来...
2019 - 01 - 04
【客户简介】上海仪器仪表研究所(简称上仪所)成立于一九六四年,隶属于上海科学院,是上海市重点研究所之一。上仪所拥有研究开发中心、机械加工中心和两个由所投资的科技型企业,机械工业电工仪器仪表产品质量检测中心(上海)及机械工业第二计量测试中心站也挂靠在上仪所。上仪所拥有一支从事精密测量仪器和自动测试系统的硬件和软件科研开发的团队,主要技术骨干参加过国家重点科技攻关项目、市科委科技攻关项目、专利再创新项...
2019 - 01 - 04
【客户简介】强制医疗,是指非自愿性强制治疗,是指国家为避免公共健康危机,通过强制对患者疾病的治疗,达到治愈疾病、防止疾病传播、维护公众健康利益,具有强制性、非自愿性、公益性的特点,一般包括性病、吸毒、精神障碍、严重传染性疾病等。  较为常见的是对精神病人的强制医疗,有关部门对吸毒人员采取的强制戒毒措施等。上海强制医疗所是上海市专门配合强制医疗的国有机构。【项目内容】2018年9月26日,...
2019 - 01 - 04
【客户简介】欧度(上海)国际贸易有限公司,以下简称欧度。 欧度是世界领先的连接器系统供应商之一,全球员工超过1900 人。公司总部位于德国米尔多夫小镇,距离慕尼黑以东约80公里。此外,欧度在罗马尼亚锡比乌和中国上海也设有工厂。欧度拥有全套的连接器生产技术:包括设计开发,模具设计制造,注塑,冲压,车制,电镀,自动装配及组件线束加工。欧度集团成立于1942年,是一家财务独立的家族型企业。并具有国际化的...
2019 - 01 - 04
【客户简介】国泰君安证券股份有限公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资公司标志及其名称扩股,于1999年8月18日组建成立的,目前注册资本47亿元,第一、二、三大股东分别为上海国有资产经营有限公司、中央汇金公司和深圳市投资管理公司。公司所属的3家子公司、5家分公司、23家区域营销总部及所辖的113家营业部分布于全国28个省、自治区、直辖市、特别行政区,是目前国内规模最...
2019 - 01 - 04
【客户简介】APLEONA HSG国际物业管理有限公司是德国APLEONA国际工程服务集团的设施服务部门。APLEONA HSG物业管理有限公司在基础设施、技术和商业服务方面有着近30年的经验,雇员17, 000多名,业务遍布全球各地,涉及建筑、房产、物业、能源环保等行业。德贝斯特(北京)物业管理有限公司将致力于提供世界级的设施管理服务并专注于工业建筑和公共设施的技术管理,以更好地服务于快速发展中...
2018 - 04 - 23
【项目内容】2018年4月21日,合乎体验拓展训练团队为红阳密封件的五十多位同事开展了一场拓展培训活动,在景色宜人的大观园拓展基地,展开环游世界八十天定向赛活动。更多关于团队建设咨询、拓展训练、团队拓展培训、家庭日、趣味运动会的需求,详请致电:400-883-8729,将有专业活动策划顾问一对一为您定制团队建设方案。【精彩瞬间】
2018 - 04 - 05
【项目内容】2018年4月3日,合乎体验团队建设活动策划执行团队迎来了中星集团振城不动产的女性员工,为其开展了一场三八妇女节女性员工提高组织协调能力主题拓展培训的活动,轻松、活泼,寓教于乐,大家在预约的气氛下展开了学习活动,圆满完成本次拓展培训。更多关于团队建设活动、拓展训练、团队拓展培训、家庭日、趣味运动会的需求,详请致电:400-883-8729,将有专业活动策划顾问一对一为您定制团队建设方案...
2018 - 03 - 18
【项目内容】2018年3月16日,合乎体验团队建设活动策划团队迎来了PMRD五十多位小伙伴,在环境优美的海湾国家森林公园为其开展了趣味的团队建设活动,大家充满活力地进行团队挑战,通过团队协作,一项项攻克难关,取得胜利。更多关于团队建设咨询、拓展训练、团队拓展培训、家庭日、趣味运动会的需求,详请致电:400-883-8729,将有专业活动策划顾问一对一为您定制团队建设方案。【精彩瞬间】
2018 - 03 - 04
【项目内容】2018年3月1-2日,合乎体验Team-Building活动策划团队迎来了Adobe亚洲区中高管团队十余人,在颇具中国特色的周庄古镇,开展了定制的活动,从Adobe的需求出发,为其展示了中国富有魅力的评弹文化、结合周庄古镇的景点特色开展了趣味的古镇寻宝活动,活动获得客户高度好评。Adobe系统公司是美国一家跨国电脑软件公司,总部位于加州的圣何塞。主要从事多媒体制作类软件的开发,近年亦...
2018 - 02 - 11
【项目内容】2018年2月9日,合乎体验拓展训练策划执行团队迎来了易果生鲜新入职的二十余名管培生,为其开展了基于新员工的团队融入、个人创新、团队意识、公司理念诠释等多维度考察的团队建设活动项目,并在活动的过程中配备性格及能力考察测评专员,写出团建总结报告,作为易果生鲜新员工入职辅助参考数据。好的团队氛围,绝非做一做活动就可搭建起来,是需要每一个团队成员从内心认可公司的价值观,激发员工的潜能,才可塑...
2018 - 01 - 13
【项目内容】2018年1月12日,合乎体验团队建设活动策划执行团队迎来了瑞丰国际大厦的三十多位小伙伴,在美丽的朱家角古镇开展了趣味横生的“环游世界八十天”主题团队活动,主要以朱家角古镇的风土人情作为背景,开展的团队定向赛活动,围绕团队协作与团队交流为主题,团队凝聚力为目的,实现了客户的预期效果,活动圆满成功。更多关于团队建设活动、拓展训练、团队拓展培训、家庭日、趣味运动会的需求,详请致电:400-...
2018 - 01 - 07
【项目内容】2018年1月5日,合乎体验培训团队迎来了复旦天翔家族金融实验室董秘班级的新同学,开展了为期半天的培训课程。课后收到一致好评。更多关于团队建设活动、拓展训练、团队拓展培训、家庭日、趣味运动会的需求,详请致电:400-883-8729,将有专业活动策划顾问一对一为您定制团队建设方案。【精彩瞬间】
2017 - 12 - 21
【项目内容】2017年12月18日,合乎体验拓展培训团队迎来了半岛酒店的亚洲区高管40余人,主培训师双语培训,带领大家体验了团队有效沟通,尝试了全新彩弹CS的畅快,感受了手工匠心巨作超级F1赛车的精彩,活动获得一致好评。半岛酒店曾被选为全球十大知名酒店,半岛酒店的劳斯莱斯车队是全球最大的劳斯莱斯车队。半岛酒店由英籍犹太裔的嘉道理家族拥有及经营,由香港上市公司香港上海大酒店有限公司持有。【精彩瞬间】
2017 - 12 - 18
【项目内容】2017年12月17日,合乎体验拓展培训机构迎来了上海同济大学马克思主义学院的学生干部,合乎体验拓展训练团队为学生干部们开展了一次有趣的红色定向之旅体验,在吴淞口炮台公园缅怀革命烈士的同时,大家也感受了长征之路的艰难险阻,感受如今来之不易的幸福生活,活动取得圆满成功。同济大学马克思主义学院正式成立于2008年11月,这是同济大学为加强马克思主义学科建设,推进建设综合性大学发展战略,加强...
2017 - 12 - 04
【项目内容】2017年12月1-2日,合乎体验拓展训练机构为龙之梦中高层开展了一次高强度头脑风暴的团队建设活动体验,由合乎体验首席培训师兼课程研发顾问Tony朱,研发的“一脉相承”项目,将现场气氛频频带入高点,更有首席培训师Frank王将合乎体验研发的经典版本“极速60秒”挑战带给大家,激情与速度,合作与竞争,使得本批高管团队念念不忘,活动取得圆满成功。龙之梦是是上海西部区域较大的商业项目之一,也...
2017 - 11 - 27
【项目内容】2017年11月26日,合乎体验拓展培训机构在崇明岛专业拓展培训基地为上海商学院学生干部开展了一场培训。紧张严肃,严谨有序,得到一致好评。上海商学院是市属公办本科普通高校,成立于1950年,现有全日制在校生10000余名,开设30个本科专业。毕业生深受用人单位欢迎,近年来就业率稳定在98%以上,在上海高校中位居前列。【精彩瞬间】
2017 - 11 - 20
【项目内容】2017年11月18日,合乎体验团队建设活动策划执行团队迎来了华英证券的二十余位中高管小伙伴。为其开展了一次趣味横生的团队建设活动,在环境优美的海湾国家森林公园开展了有特色的团队建设活动,决战对攻箭精彩团队建设活动、角色撕名牌团队活动,畅想卡丁车,使得大家在紧张的工作之余,得到了很好的释放。华英证券是由苏格兰皇家银行(下称RBS)与国联证券联合创办中英合资的证券投资公司。【精彩瞬间】
2017 - 11 - 20
【项目内容】2017年11月18日,合乎体验培训团队为航空工业上电的五十余位小伙伴开展了一次团队建设活动,在环境优美的海湾森林公园开展了一场定向赛,体现航空上电的小伙伴们不畏艰难,奋勇前进的警声。上海航空电器有限公司成立于1954年,隶属于中国航空工业集团公司,是中航航空电子系统股份有限公司(上市公司,股票代码:600372)全资子公司。现有闵行、金山两个厂区,总占地面积近12万平方米,拥有5家控...
2017 - 11 - 15
【项目内容】2017年11月14-15两天,合乎体验培训团队迎来了战略合作伙伴“汇人商学院”的班主任团队,汇人商学院是上海知名培训机构,成立15年以来始终专注专业于人力资源、心理咨询、TTT、劳动法律等专业领域的培训,是上海培训与咨询领域的知名品牌;开办的培训项目有:国际人力资源总监,国际培训师,人力资源管理师,心理咨询师,劳动法务师、经济师等班级,截至2016年,培训学员超过10万人。合乎体验拓...
2017 - 11 - 07
【项目内容】2017年11月,合乎体验培训团队为华卓服饰的店长们进行了一天的素质拓展活动,活动,在紧张严肃,活泼有趣的氛围下,完成了一次优秀店长的培训,培训过程中融入了企业文化,获得客户好评。【精彩瞬间】
2017 - 11 - 01
【客户简介】“饿了么”是一家网上订餐平台,是2008年创立的本地生活平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。作为中国餐饮业数字化领跑者,“饿了么”秉承激情、极致、创新之信仰,以建立全面完善的数字化餐饮生态系统为使命,为用户提供便捷服务极致体验,为餐厅提供一体化运营解决方案,推进整个餐饮行业的数字化发展进程。【项目内容】2017年10月,合乎体验西安分公司的培训团队迎来了饿了么西北大...
 
合乎网健康科技(上海)有限公司
联系方式:021-52960286  
E-mail:frank.wang@hehucare.com  
网址:www.hehucare.com
地址:中国·上海·闵行区顾戴路3355号1幢合乎体验
Copyright ©2005 - 2013 合乎网健康科技(上海)有限公司
犀牛云提供企业云服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

5

电话号码管理

  • 400-883-8729
3

二维码管理

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开