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2016 - 06 - 03
团队建设一直是企业人力资源管理的关键一环,其意义不仅仅局限于员工关系的管理、企业文化的建立等,还有更重要的是高绩效激励的实现,其实现理念可以通过“唐僧团队”的故事得以证实。然而,又有这样一篇文章“智猪博弈”,让我们意识到团队建设远不只是一个口号,还需要我们投入更多的重视来引导团队绩效的实现。在博弈论经济学中,“智猪博弈”是一个著名的例子。假设猪圈里有一头大猪、一头小猪。猪圈的一头有猪食槽,另一头安装着控制猪食供应的按钮,按一下按钮会有一定单位的猪食进槽。如果是小猪按动按钮,则大猪会在小猪到达食槽前把食物全部吃光,如果是大猪按动按钮,则大猪到达食槽时只能和小猪抢食剩下的一些残羹冷炙。既然小猪劳动不得食,则小猪不会主动按钮,而大猪为了生存,尽管只能吃到一部分,还是会选择劳动(按钮)。那么,在两头猪都有智慧的前提下,最终结果是小猪选择等待。 在企业团队建设中,如同“智猪博弈”的事情时有发生,通常叫做“搭顺风车”现象。因为,通常对团队的绩效激励来源于团队的集体绩效,那么弱者(小猪)主动劳动,可能换来的集体绩效的提高非常有限,并不能得到额外的奖励,那么弱者就会选择等待。而强者(大猪)为了得到额外的奖励只能选择主动劳动来提高集体绩效,而所得的绩效奖励又不得不与弱者共同分配。一、团队建设应与目标管理相结合团队建设能够促进集体绩效的提高,因此尽管会有“搭顺风车”的现象,还是不应该左右我们...
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2016 - 06 - 22
现在,企业普遍存在员工认同感低、代入感弱等的问题,新员工尤其如此,新员工可以给企业注入新的活力,有利于企业的长远发展,所以企业要重视新员工的培训,让他们更快的融入团队。上海体育赛事策划趣味性、轻松团队活动促进交流,帮助新员工迅速融入团队。新员工有更大的做好工作的决心,他们的积极性能够带动整个团队提高工作效率,所以每个企业也在不断的接受新的员工。不过,新员工由于对企业、同事的不熟悉、不了解,很容易产生被排斥的心理,所以对于新员工要加强他们对团队的融入感。上海体育赛事策划通过趣味性团队活动促进员工之间的交流,让员工之间增进了解,促进新员工对企业的认同感。一方面,趣味性活动轻松引入环境。现在的企业体育赛事活动不再是传统的赛事活动,而是经过趣味性加工、专业性设计专为特定的目的而研发的团队赛事活动,通过活动轻松、有趣的氛围很容易将新员工引入活动环境之中。另一方面,团队活动可加强了解。上海体育赛事策划活动可对员工进行分组,将老员工与新员工混合分组,让员工之间互相熟悉名字,小组团队通过共同的努力达到目标,会迅速增加员工之间的熟悉感,促进新员工融入团队。新员工本身对企业、对同事就不了解,如果不能快速的融入团队,很容易造成新员工流失,也容易对企业的效率产生影响,上海体育赛事策划经过进行策划、设计,可加强员工之间的交流,反映在工作中可以让新员工更爱交流,有利于促进新员工开展工作,同时也有利于提高整个团...
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2016 - 07 - 15
工作中我们总是强调员工个人能力很重要,但是,实际上管理所发挥的作用更加重要,它决定了企业发展的好坏,企业的高阶层管理者必须要有相应的能力,还要能够有先进的、科学的管理理念。上海趣味运动会团队性趣味合作活动可帮助管理者跳出惯性管理思维模式。经验对我们的生活、工作有着很大的指导作用,但是,现在的社会发展很快,我们已经熟悉的、习惯的工作方式、管理方式已经不适合现在的企业了,所以,不仅员工要改变思维模式,管理者作为企业管理的实施者更是要跳出惯性管理思维模式,与员工同进步,更好的进行员工的管理,促进企业的现代化发展。所以,对员工和企业的管理者都要进行现代化的培训,户外拓展培训是对传统培训的一种补充,它以轻松、自主体验、自我意识问题、自我改正等的方式来达到更好的培训效果。上海趣味运动会可从多角度来促进管理者思维的改变。1.不同以往的、全新的拓展项目,让管理者对自己有一个更加清醒的、清晰的认识,促进管理者自主的进行自身知识结构、管理意识重构,为团队的现代化管理加快进程。2.上海趣味运动会充满趣味的团队合作项目,如孤岛求生项目,可促进跨部门,七巧板拓展项目可促进团队的合作,通过各种各样的运动会项目,促进管理者与管理者、管理者与员工的充分交流,加强相互之间的沟通,促进彼此的信任感,促进合作精神、团队精神的提升。管理者与员工都是企业赖以发展的基础,良好的管理可促进合理的分工、资源分配,增加团队的协作性...
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2016 - 08 - 10
四年一次的奥运会已经开始,不少人都比较关注,奥运会的举行可以促进国家之间的相互了解、增减友谊友谊、促进团结。企业中员工之间也需要增加了解、增进友谊、团结合作,上海趣味运动会是为企业员工素质拓展服务的一种运动会,有利于提升员工素质,促进团队整体素质的提高。 上海趣味运动会的形式比较的随意,没有多少的技能性,主要是为了考察员工的灵活性、思维的缜密性、团队合作性等,所以可以作为提升员工素质的重要活动。趣味运动会中的活动与一般的活动、运动会项目不同,讲究的是直接的交流、面对面的沟通,以大家都能够接受的趣味性活动来促进员工的交流、团结合作,促进创造性思维的发展。1.指压板接力上海趣味运动会活动,以男生背女生指压板接力活动,来促进团队成员的近距离接触,拉近员工之间的距离,增进员工之间的友谊,更好的促进团结合作。2.无敌风火轮拓展运动会活动,需要团队成员共同制作闭合圆环,并在成员的共同努力下,走完规定的路程到达终点,这个过程中需要小组成员相互的取长补短、发挥小组成员创造性的思维,以及团队合作精神,提高员工的团队合作和创造性解决问题的能力。团队合作和员工创造性思维是促进企业发展的重要动力,企业对员工的培养不仅仅要重视单个员工的培养,团队的培养更具有实用性,因为企业任何任务的完成是需要团队成员相互配合完成的。上海趣味运动会有利于推动团队合作和员工创造性思维的发展,是企业员工素质培养的重要手...
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2016 - 09 - 14
两天的上海户外拓展训练不包括团队建设在内,我们一共参与了8个项目——领导与部属的沟通训练、背摔、呼吸的力量、七巧板、孤岛求生、扑克牌、求生墙,这其中有顺利完成任务的,也有没完成的。但我想,不论任务完成的结果如何,每个项目设计的目的是达到了的。思想与思想的碰撞产生的智慧的火花让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后,自己的切身体会,队友们的感悟,教练的点评,所有这些交汇在一起,成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。上海拓展训练——“沟通训练”使我明白,在解决问题的过程中,沟通是很必要的,但我们需要的不仅仅是沟通,更重要的是关注沟通是否“有效”,明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致,在沟通的过程中是否有充分的“信息反馈”。上海拓展训练——“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规则”这些词语有了更真切的理解。教练说,信任是一种智慧。的确,体会信任,在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任,当可以信任的时候选择了拒绝,也许会不经意间与很多机会擦肩而过。当然,信任也是建立在一定的基础之上的,信任的建立也需要一个过程。能得到他人的信任是一种幸福,所以,对给予我们信任的人,我们也应当心怀感恩。而当我们被信任时,也意味着一种责任,不要请许诺言,但是一旦做出承诺,就要“一言九鼎”,承担起自己应负的那份责任。整个“背摔”项目的顺利完成还得益于完善的制度规范,从组织的角度考虑...
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2016 - 10 - 12
通过上海拓展训练,让我收获很多。过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事,往往能力不是决定因素,更重要的是你具不具有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友。由此,拓展到一个组织,整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。上海拓展训练项目“盲人方阵”。在这个任务中我是眼睛看不到的,需要队友来照顾我。盲人的感觉,就像是在沙漠中失去了方向一样,在这样一个行走都成为问题的情况下怎么可能完成要求这样严格的一项任务呢?这是我刚刚戴上眼罩时的感受。我觉得完成任务几乎是不可能的,没有任何长度、角度仪器,蒙上眼睛来围绕成一个标准的正方形,怎么可能?然而,我们最后却将任务很好的完成了。最喜欢培训老师说的一句话,“人的潜能总大于他所能预想到的。”拓展训练就是一种激发人潜能,增强人自信的训练。拓展训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的潜能,从而增加了我们的自信心。不论任何事情在没有尝试之前决不能轻易放弃,很多事情不是我们不能做,只是我们不敢做,或者我们主观臆断了自己...
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2016 - 05 - 04
加入新公司,几乎所有人都会撞上一堵墙:文化差异、工作习惯不同等等。但是在促进新员工顺利融入的方面,大部分管理者并不太清楚自己需要做什么、怎么做。所以很多新员工基本上入职之后就处于一个“自生自灭”的状态。运气好的,稀里糊涂存活下来。华为的新员工融入管理计划——180天、8阶段的行动清单,值得参考。让新来的伙计快速融入,他好,你也好。华为180天培训计划 第一阶段(3-7天):新人入职,让他知道来干什么的为了让员工在7天内快速融入企业,管理者需要做到下面七点:1.安排位置:给新人安排好座位及办公的桌子,拥有自己的地方,并介绍位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于1分钟);2.开欢迎会:开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人,相互认识; 3.公司介绍:直接上司与其单独沟通,让其了解公司文化、发展战略等,并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好;4.岗位介绍:HR主管沟通,告诉新员工工作职责、给自身的发展空间及价值;5.第一周的工作任务介绍:直接上司告诉,每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责人是谁;6.日常工作指导:对于日常工作中的问题及时发现及时纠正(不作批评),并给予及时肯定和表扬(反馈原则),检查每天的工作量及工作难点在哪里;7.安排新老同事接触:让老同事(工作1年以上)尽可能多的和新人接触,消除新人的陌生感,让其尽快融入团队。关键点:一起吃午饭,多聊...
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2016 - 05 - 25
上周参加了一次户外活动,这次上海拓展训练活动把我们分成三个队,给每个队设力队名队长、队歌,别看这么简单的团队建设,如果没有这些,在上海拓展训练活动中肯定达不到任何效果。有了竞争机制,为了完成任务、取得胜利,就必须合作,建立团队。竞争的原则就是优胜劣汰,激发内部活力,使人力、物力资源实现最优化,各项技能得到提高。竞争机制是引导事物发展的助推器。本年度公司的团队建设上海拓展训练已拉开帷幕,第一批的拓展活动已经圆满结束。这一天是十分精彩的一天,从未在如此轻松的氛围中学习,边游戏边切身去体会和领悟很多的知识与技能,团队合作、责任感、领导力等等。平时默默无闻的小职员,做起领导来居然是个高手,组织、策划、分析、执行、监督。为了团队的胜利,每个人都在挑战极限、挑战自我!从未在这个全新的角度去发现领导、同事,平时西装领导十分严肃的领导,居然在我们的教唆下一次次挑战自我,一次次光荣落水。七巧板,在这个项目中,团队之间的成员被打乱了,互相组合在一起,在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务。通过这个活动以及陈教练的讲解,我更懂得了在工作中以下几点非常重要:第一、规则。不管做什么工作,不管什么时候,我们都必须遵守规则和纪律,遵守做人的基本原则和为人处事的原则。第二、在完成一项任务的时候,要善于沟通,包括和你的上级、下级以及同事之间的沟通。第三、要学会分享、帮助他人。第四、要从小事做起、不断积累。甘于奉献...
水上运动会 more>>
发布时间: 2016 - 09 - 18
比赛开始前,若干名参赛队员按照顺序在起跑线后做准备,裁判法令后,第一名队员依次通过,“跨栏”“平衡木”“钻网”“龙门”等环节后返回起点将接力棒交给第二名队员,第二名队员以同样的方式前进,那个队员最先完成,用时最少者获胜。1.锻炼了参与者的跨、平衡、匍匐、俯腰、跳跃和奔跑的能力;2.激发团队之间的凝聚力,提高团队精神;3.完美配合,考验了队员团队协作精神。      电话:021-60649816;400-883-8729   E-mail:bd@hehucare.com     网址:www.hehucare.com     地址:中国·上海·杨浦区江浦路1500号智慧树创意产业园2号楼1楼
2015 - 12 - 03
【客户简介】        深圳辉烨通讯技术有限公司成立于二00九年,注册资金11100万元,是一家专业从事移动通讯产品研发与生产的企业,公司位于深圳市宝安区石岩街道水田社区,同时在香港成立辉烨国际(香港)有限公司及上海成立了研发中心。公司旗下设有展讯,高通,MTK三个平台产品事业部及拥有数十条先进SMT生产线的辉烨工厂,主营业务为:为国...
2015 - 12 - 01
【客户简介】      上海嘉银金融服务有限公司成立于2011年,总部位于上海陆家嘴金融贸易区。嘉银金融旨在为资金富裕方和资金需求方搭建一个公平、透明、稳定、高效的第三方服务平台,实现资金富裕方、资金需求方和你我贷的三方共赢,主要有嘉房贷、嘉保贷、嘉车贷、嘉学贷、房易贷、嘉险贷等借款产品以及嘉财有道理财计划和新手理财产品。 你我贷为上海嘉银金融服务...
2015 - 11 - 23
【客户简介】    上海乐刷金融信息服务有限公司系上海即富网络科技有限公司分公司,主要提供便民支付服务及收单的专业化服务公司,拥有独立的便民服务平台,提供便民支付服务,主营业务:通道合作;收单系统开发;手机刷卡器(磁条,芯片,蓝牙);传统pos机;便民业务。   【项目内容】    ...
2015 - 11 - 16
【客户简介】   新东方,全名北京新东方教育科技(集团)有限公司,总部位于北京市海淀区中关村,是规模大的综合性教育集团,同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,于2006年在美国纽约证券交易所上市,是中国大陆第一家在美国上市的教育机构...
2015 - 11 - 01
【客户简介】        众安在线财产保险股份有限公司(下简称“众安保险”),是国内首家互联网保险公司。由蚂蚁金服、腾讯、中国平安等国内知名企业,基于保障和促进整个互联网生态发展的初衷发起设立,并于2013年9月29日获中国保监会同意开业批复。 众安保险业务流程全程在线,全国均不设任何分支机构,完全通过互联网进行承保和理赔服务。 截至2...
2015 - 10 - 19
【客户简介】 兴业银行股份有限公司成立于1988年8月,是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的大陆首批股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市,注册资本190.52亿元。 开业二十多年来,兴业银行始终坚持“真诚服务,相伴成长”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。    【项目内容】 2015年1...
2015 - 09 - 27
为了让群众喜闻乐见的木兰拳健身运动更好的为市民服务“传播民族体育文化、弘扬木兰精神”由上海市体育局、上海市体育总会主办。由上海市静安区体育局、上海市木兰拳协会、合乎网健康科技(上海)有限公司承办。2015“上海市民体育大联赛”“上海市社会体育指导员木兰拳大奖赛”于9月26日在上海市静安区体育馆隆重举行来自上海16个区72个参赛队近千名运动员,聚集在静安区体育馆进行全国木兰拳竞赛规定套路和木兰拳金银...
2015 - 09 - 09
9月8日,2015年上海市民体育大联赛——“乐颐小镇杯”上海市社区木兰拳大奖赛在上海市源深体育馆举行。上海市体育总会副主席、秘书长李伟听,上海市浦东新区体育总会主席金龙芳等领导出席此次比赛。     本次大赛由上海市体育局、中共上海市市级机关工作委员会、上海市农业委员会和上海市总工会等主办,上海市木兰拳协会、上海市浦东新区体育总会、合乎网健康科技(上海)有限公司与上...
2015 - 08 - 28
【客户简介】   堡密特(Baumit)品牌创立于1988年,由Wietersdorfer集团及Schmid参股股份公司两个各自拥有百年历史的家族企业合力打造。Baumit商标背后所蕴含的是200年的建材行业经验。作为保温隔热领域的先锋之一,堡密特品牌在中欧及东欧已荣居第一的位置,并始终以优异的性价比,提供上佳产品。2005年,堡密特建筑材料(上海)有限公司于中国上海正式成立,...
2015 - 08 - 24
【客户简介】 路易达孚集团在全世界范围内从事谷物、油料、油脂、饲料、大米、肉食、食糖、咖啡、棉花、天然及人造纤维、电力、天然气、石油及石油产品的贸易以及政府债券和金融证券业务。路易达孚集团是一家超过160年历史的世界500强跨国贸易公司,其分支机构遍布全球,为跨地域的采购及销售提供了极大的便利与优势。在2014年财富世界五百强中位列第150位。 【项目内容】 2015年8月21-23日,合乎体验上...
2015 - 05 - 27
【客户简介】       上海金融学院是一所以金融学科专业为核心,以经济管理类学科专业为重点,兼有法、文、理、工类学科专业、以培养金融与经济管理人才为主的公办行业性普通本科高校。上海金融学院其前身是始建于1952年的中国人民银行上海市银行学校。1987年升格为上海金融高等专科学校。2000年,直属中国人民银行总行管理转为上海市政府与中国人...
2015 - 07 - 27
【客户简介】       宜客莱是电脑周边产品行业领先品牌,为电脑、数码和移动产品提供创新的增值辅助类周边产品。随着宜客莱不断发展,产品主要包括清洁安全防护类、移动电脑支架/桌类、人体工学类、键鼠输入周边类、USB连接类、电脑包类、视频娱乐周边类等,能够为个人和企事业单位提供最佳方案,为大宗采购团体提供团购和OEM服务。宜客莱所售产品从原...
2015 - 07 - 20
【客户简介】        上海辰沣集团,原上海聚德集团,成立于2002年,团队经过十余年不断创新,将旗下信息技术有限公司、营销策划有限公司、投资性担保有限公司,,通过直接投资,项目融资重组并购的形式于2015年将企业进行重组变更。   【项目内容】      ...
2015 - 05 - 27
【客户简介】        华中科技大学上海校友会是华中科技大学校友总会常务理事,是华中科技大学毕业在沪工作、生活的人自发组织加入的团体,为增进彼此友谊,加强合作,促进交流,共同为祖国的富强和其母校的发展作贡献的团体。   【项目内容】        2015...
2015 - 08 - 16
【客户简介】 信息技术有限公司是为跨境电商提供整体供应链解决方案的服务商,我们的主要业务板块包括物流平台,金融平台以及数据的信息平台。我们的目的,是希望通过有效的供应链管理服务,消除跨境电商的地理障碍,缩短国际供应链的距离,提升买家客户体验,卖家的市场竞争力,真正做到线上交易无国界。       2015年8月15日,合乎体验趣味运动会迎...
2015 - 10 - 10
【客户简介】        汉昌物业(上海)有限公司成立于1996年,系美国HUNTINGTON(汉昌)投资集团之子公司。累积40多年国际房地产实务,引进美国、日本、香港、台湾等地区之先进房地产中介制度及严密的管理和服务经验加以本土化,从而精炼整合出吻合华人居住观念、消费行为、服务系统之全方位通路行销模式,为客户提供优质的住宅地产及商业地...
2016 - 09 - 06
【客户简介】1867年VOITHN集团创建于德国,是一家历史悠久、实力雄厚、成功运营并不断发展、壮大的公司。福伊特造纸(中囯)有限公司是福伊特集团在昆山投资4000万美元,成立的公司,为各大造纸上提供各类滚筒包胶的最先进工艺及机械维修服务。它是中国最现代化,设备最精良和期权的辊子服务中心之一,将为东北亚市场带来更多的利润及成功机会。【项目内容】2016年8月26日,上海拓展训练合乎体验拓展公司迎来...
 
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