对于“代沟”这个词我们都不陌生，通常是指生于不同年代的人之间思想不同，难以沟通，其实企业之中也存在这种问题，尤其是员工年龄相差较大的企业，“代沟”对企业的发展存在一定的影响，需要减小问题。上海户外拓展员工活动，促进员工的自由交流，锻炼员工的品质。在一些大型的企业以及职工企业之中，“代沟”问题比较严重，容易产生矛盾，形成不好的工作氛围，还影响员工的工作效率和企业的进一步发展。另外，现在还有些思想接受能力不同的人之间也存在“代沟”问题，所以需要根据具体的情况设计不同的活动方案。对于员工的“代沟”问题，采用自然交流、沟通的方法比较合适，上海户外拓展以自然为“媒”，设计合适的拓展活动，促进员工的自由交流、沟通，淡化“代沟”障碍，让员工相处更和谐。1.上海户外拓展活动中有一些比较惊险、具有时代特点的拓展项目，比如漂流，有的人接受能力强，有的人接受能力弱，活动中由接受能力强的人帮助其他人可促进员工之间的沟通，促进大家的相互理解，这样工作中“代沟”所造成的矛盾也就少了。2.景区户外拓展活动中景区是活动的一大特色，是一种旅游拓展的方式，而旅游本身可以促进员工的交流，让平时熟悉、不熟悉、相互和谐、不和谐的员工抛开工作进行交流，上海户外拓展促进员工的沟通、交流感情。解决“代沟”问题最有效的方式就是交流、促进感情建立，让大家相互之间更好的了解、理解，而上海户外拓展无疑是比较好的方式，脱离了工作氛围，之间...
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现在，人们对于服务型的需求增多，而在服务行业良好的企业形象是很重要的，企业形象包括企业文化、环境形象、领导形象、员工形象等。企业形象是企业对外的形象，需要着重塑造。上海体育赛事策划帮助企业塑造良好的企业和员工形象，提升企业的被信任度。客户在考察企业时企业形象影响着客户对企业的信任度，对于企业来说，环境形象好塑造，但领导形象和员工形象则需要通过经过一定的培养。良好的领导和员工形象需要着装端正，有良好的精神风貌和良好的工作氛围，通常来说精神风貌和工作氛围是比较难得的。上海体育赛事策划从视觉上、气氛上、活动项目上进行设计，对员工和企业领导进行心理锻炼，帮助塑造良好的精神风貌，提升企业形象。首先，以企业理念和口号为主题精心进行上海体育赛事策划，提高员工、领导的企业荣誉感，提升对企业的归属感、责任感，激发员工活力。其次，设计激烈的、正面的体育赛事活动，提升活动气氛，促进员工、领导的身心放松，促进相互之间的交流，提升团队的凝聚力。第三，适时进行上海体育赛事策划活动的总结，对大家在活动中所体会的、所找到的、所实践的心得进行交流，进一步促进活动氛围的提升。并将活动中所得的各种收获进行分享，促进员工在工作中的转变，提升团队的士气，塑造企业员工和领导良好的精神风貌和良好的思维和做事习惯。良好的企业形象不仅仅是对外的表面形象，还代表着企业良好的内在形象，代表着好的工作氛围，员工工作的高效率，服务的良好品...
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公司为使我们更团结协作、更具有竞争力，在上海拓展训练基地组织了一次户外活动。回想起当天的上海拓展训练，用领导的话说，短短一天的上海拓展训练让我们多了十年的沉淀。试想一下用一天的上海拓展训练活动就买到了别人十年的时间，这将会是多么高强度的一个训练？如果你这么认为，你就错了。其实活动当天，我们只是在简单的游戏项目中体会汗水与欢笑交织在一起的感觉，可就在同时，这些项目却恶狠狠地主动暴露了我们，我们的优点、缺点，我们的方向、统筹，我们的协作、智慧等等，正是借助这些，我们不可思议的成长了。是的，我们极为深刻的体验到了一个人要想成功必须要付出千百万次的努才能站在至高点，一个团队是要想坚不可摧必须要接受经过千百万次的锤炼才能站在巅峰。信任背摔——互助互信。当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都非常忐忑不安,因为我们是在拿自己做赌注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表现出团队的协作能力不好,也就是我们的团队如何相互帮助，如何相互信任。通过这个项目，我们每个人都陷入了深深的思考,那就是：什么样的团队才可以取胜？协作、高效、诚信……这些平时说了无数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的深刻印象。盲人方阵——统筹计划。七巧板和盲人方阵项目中，我们操之过急，没有做到充分策划，导致没有顺利完成任务。在今后的工作中，事先做好周密的计划。其实磨刀不误砍柴工，多花时间做计划是非常有必要的，每个细节都要运...
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经常地沟通可以拉近企业领导与员工的距离，增进对员工的了解，提升员工对企业的归属感。而上班时间大家都比较忙碌，简短的沟通所起的作用不大，所以业余时间是与员工交流的好时机。上海趣味运动会在活动中增加与员工的交流，促进员工对企业的认同感。现在，很多职员的流失率高，是因为对企业缺乏认同感，未能很好的融入到企业的发展之中，只是为了工作而工作，而不是为了企业而工作，对工作本身也缺乏一定的兴趣，所以，在工作之中的积极性、能动性都会相应的降低。上海趣味运动会可以促进沟通，促进员工对企业文化的了解，促进相互之间的了解，将自己的人生理想更好的与企业的发展远景联系起来，提升员工对企业的兴趣和认同感。上海趣味运动会活动中有很多的项目，如螃蟹被西瓜、趣味毛毛虫等等，这些活动可以促进度对员工沟通、交流能力、领导力等的培训，从而促进员工的自我提升和增强员工的集体荣誉感。一个企业要长期发展下去，必须有能与企业共同发展的员工，而认同企业、对企业归属感强则是基本的原则。上海趣味运动会增加员工交流、互动，促进员工对企业的归属感、认同感，提高员工的稳定性。
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上海拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。上海拓展训练的时间虽短，收获却很大。回顾在上海拓展训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次上海拓展训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是团队合作精神的完美体现。经过这次培训让我明白了很多,也让我成长了很多。人是生活在团队里的，所谓的人多力量大，也不一定人多就一定好，还必须要有一个好的领导者，领导者要管理好一个团队也不容易。一个团队不管做什么事首先要听从领导的安排，领导的安排有对也有错，先不管他对或错，首先要懂得倾听，听完了再来发表你的见解。团队之间要懂得相互合作，怎么做才最有效。 就像一个企业里，领导者要懂得哪些是领导该做的，哪些是中层该做的，哪些是基层该做的，不要基层该做的事你中高层领导来做。在做任何事之前都要先考虑商讨一下，总结出一套最佳方案和几个备选方案，这样才不会在项目的进行中延误太多的时间。由此，上海拓展训练到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。一个人无论做什么事，往往能力不是最终的决定因素，更重要的是你是否具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。如果这些你都具备了，相信你做什么事都会是成功多于失败。 当我们面临困难和压力的时候...
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天公作美，阳光柔和不刺眼，这样的天气最有利于上海户外拓展培训，至少不用担心回来之后会变成“包公脸”。怀着莫名的心情，开始了一天的上海拓展训练活动。首先我们挑战的是上海拓展训练木桩桥，这个项目是用一根坚实的钢丝绳吊着若干根有五十厘米左右高的木桩，每根木桩都会摇晃，稍微不小心就会落网，虽然落网不会伤人，但是这对心理素质也是一种考验！不管三七二十一，我抓着吊木桩的粗绳子就往上踩，由于速度过快，险些跌落"万丈深渊"，我抓紧绳索，继续向前迈，心里面鼓励自己，一定要坚持，一定要坚持！最后我通过了，用了快到十分钟的时间，这个项目的教练对我说:你太慢了，但是你很坚强。不管怎么说，第一次通过，我心理还是高兴，我突然之间就觉得，是不是我们这些白领需要多一些锻炼啊。面对接下来的几十种项目，我更有信心了。学会包容：这点特别体现在做上海拓展训练项目“无轨电车”上，每个人都有优缺点，人无完人。在上海拓展训练中，我们大部分都是以前不认识的，每个人性格能力都不一样，刚开始一定会产生一些摩擦、埋怨、指责，通过培训，使大家学会包容理解。再犯错时，当事人会主动承担责任，别人对犯错的人更多的是鼓励和支持。如果没有互相包容理解，根本不可能完成所有的训练项目。这次培训使自己有包容别人的心态，其实没有人总是与你过不去，其实自己总有一天也会被别人包容。在今后的工作中就会更好的与同事合作，更好的融入团队。在一个...
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