公司本年度的上海拓展训练在本月隆重开展，为了迎接新员工融入，我们选择了上海拓展训练合乎体验公司组织了本次的拓展培训。随着教练的哨声响起，各队高举队旗，展示队列。依次介绍队长、队秘，大家最感兴趣的队秘真是环肥燕瘦，各有千秋啊！“英雄”队的美女容，“老虎”队的美女海燕，还有美的令人震惊的“猛牛”队的男版队秘坤把团队展示推向了高潮！虽然比赛才刚刚开始，队与队之间王者之争的“火药味”就已经很浓了。上海拓展训练项目——七巧板。正式的项目开始了，小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理，蓄含了丰富的管理学知识。我们一共分为七个小组，每组6名队员，只有第七组5名队员，第七小组是我们的领队。可惜由于他们没有积极主动地承担起领导的角色，没能召集大家按时完成规定的任务，使得大家没能进入准确的状态。只有一个小组完成了自己的任务，很多小组都没有完成任务。而七巧板恰好模拟了整个餐厅的运营情况，要完成一项任务，一个强有力的领导核心是不可缺少的，还要有沟通和交流，要有为集体利益不怕个人牺牲的奉献精神。只有这样，才能把一项任务保质保量地成功完成。上海拓展训练项目——攀岩和空中抓杠。攀岩和空中抓杠项目，我在没做之前就觉得很难，甚至认为自己根本不可能完成，但是当我真的成功完成之后，就会觉得我们的能力远比我们自己想象的要强的多。这说明我们每个人都是很坚强的，每个人在平时的工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，有时候...
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2016
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不管是学习还是工作都少不了学习，这是我们提升自己的基本方式，但是学校中学习是灌输式学习，而工作中则是多种学习方式兼具，灌输式、被迫式学习兼有之，对于被迫式学习相信工作过的人都有体会。上海户外拓展培训也是一种学习方式，它更直接、更快速、影响广泛深远，提倡在体验中学习、在体验中提升。户外拓展形式的学习是一项亲身经历从“做”中“学”的学习经历，具有“先行后知”的学习特点，通过拓展公司设计的具有挑战的上海户外拓展项目，学员们体验、思考、寻找、尝试、实践，经历了一个从发现到大悟的学习过程，这整个过程虽短，但所起到的作用却是不可小觑的。1.“人贵自知”，很多人不得进步往往是因为对自己的无知，不知道自己哪里有问题、哪些东西比较缺少，而上海户外拓展培训则将自己的“无知”暴露在阳光下，让自己彻底的意识到自己的问题。2.思考是进步的前提，要进步就必须有思考。上海户外拓展考验集体荣誉感，和团队一起要完成某项任务，就必须发挥团队的力量，团队成员不断的思考，发挥创造性思维、团队合作精神，最后共同完成目标。活动最后与成员、团队一起分享活动中的认识和心得，并与实际的学习、工作相结合，最终达到“先行后知”、体验式学习、提升的目的，建立较强团队。在上海户外拓展中，学员是对自身、对团队的思考、提升，最终引申到对生活、对学习、对工作的思考，以“小活动”引发“大思考”，活动虽短，但是意义深远，影响广泛，非常适合学校学生、...
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上海拓展训练作为人力资源培训的一个方面让我受益很多，我们知道上海拓展训练作为体验式培训的一种，在今天已被众多公司的人力资源部当作提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。 一、上海拓展训练帮助我成长，提高了我的自信心，意志能力。在拓展的真人CS中，对于女孩而言，拿着从来没有玩弄枪，在极其不熟悉的，恶劣的训练场地中，我们努力按照教练宣布的游戏规则进行。第一局结束，10号，战绩3战损2。自信心大增。所以在接下来的第二局，在已经被树枝伤到的情况下，我的战绩继续增加，意志力得到了锻炼。二、上海拓展训练项目中培养合作意识，改善自我人际关系。在拓展训练---穿电网项目中，有 80% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。经过大家共同的努力，我们在指定的时间里成功穿越。 三、上海拓展训练教我们应学会遇到问题换位思考。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。 四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。上海拓展训练项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。在上海拓展训...
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工作中我们总是强调员工个人能力很重要，但是，实际上管理所发挥的作用更加重要，它决定了企业发展的好坏，企业的高阶层管理者必须要有相应的能力，还要能够有先进的、科学的管理理念。上海趣味运动会团队性趣味合作活动可帮助管理者跳出惯性管理思维模式。经验对我们的生活、工作有着很大的指导作用，但是，现在的社会发展很快，我们已经熟悉的、习惯的工作方式、管理方式已经不适合现在的企业了，所以，不仅员工要改变思维模式，管理者作为企业管理的实施者更是要跳出惯性管理思维模式，与员工同进步，更好的进行员工的管理，促进企业的现代化发展。所以，对员工和企业的管理者都要进行现代化的培训，户外拓展培训是对传统培训的一种补充，它以轻松、自主体验、自我意识问题、自我改正等的方式来达到更好的培训效果。上海趣味运动会可从多角度来促进管理者思维的改变。1.不同以往的、全新的拓展项目，让管理者对自己有一个更加清醒的、清晰的认识，促进管理者自主的进行自身知识结构、管理意识重构，为团队的现代化管理加快进程。2.上海趣味运动会充满趣味的团队合作项目，如孤岛求生项目，可促进跨部门，七巧板拓展项目可促进团队的合作，通过各种各样的运动会项目，促进管理者与管理者、管理者与员工的充分交流，加强相互之间的沟通，促进彼此的信任感，促进合作精神、团队精神的提升。管理者与员工都是企业赖以发展的基础，良好的管理可促进合理的分工、资源分配，增加团队的协作性...
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6月9日清晨，怀着激动、兴奋、跃跃欲试的心情把喧闹的城市抛在身后，坐在上海拓展训练合乎体验公司的汽车上。当车穿过片片绿荫到达风景如画的拓展基地时，看着那碧绿的山、清澈的水，顿时，生活的压力不翼而飞。这两天的训练让我了解认识了很多，感受也挺深。 在第一项热身活动中，让每个人用鲜为人知的个性特征来描述自己时，才真正的认真审视自己，发现一直忽略了自己我检测，而“同心杆”这个小游戏又让我们深刻的意识到一个人与一群人差别，一个团队虽然都有心达成同一个目标，但心劲使不到一起还是徒劳。而这时恰恰显示出一个带头人的重要性，有个人把大家的心劲拧在一起才可以让同心杆同心，这也正是我们做楼长的应该思考的，我们有没有让公寓员工的思想凝聚在一起，部门的各楼长的思想凝聚在一起。一根手指的力量是微弱的，而一个拳头的力量却是很大的，这点让我在进行背摔这一项目时体会最为深刻，当我们在成功接住二百多斤的队友后那种成功的喜悦是难以言表的，因为这是一个人或几个人都难以实现的，但在我们大家齐心协力下实现了这个难以达成的目标。而员工之间缺乏的正是相互合作，大多数人都是以自我为中心，忽略了我们的集体，这样我们的成绩很难提高，只有我们的心往一处想，劲往一处使，才会有更好更骄人的成绩。 而在雷区取水和穿越电网这两个项目中的体会是信息的交流与合作的重要性，人与人之间一个集体与另一个集体之前要相沟通、相互合作，达到双赢。在这两个游...
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现在企业员工离职率高是个通病，总结其中的原因有两点，一是工作原因，二是家庭原因，所以，为了维持员工的稳定，企业有必要对员工的工作和家庭都做一些了解，多多交流沟通一下。上海合乎体验是家专业的体育赛事策划公司，组织趣味运动会是一种比较适合员工沟通、了解的好方式。对于工作方面，一般有工作不适应、能力不足、与同事关系不好等等，上海体育赛事策划可全员参与，不需要什么技术，简单、有趣的活动项目就可轻松勾起员工的参与热情，在活动中员工自然而然的就会增加交流，可充分促进员工的交流，解决工作之中的一些交流、沟通问题，建立和谐的员工环境。对于家庭方面，一般是工作忙碌对于孩子关心较少，容易引发家庭矛盾，上海体育赛事策划家庭日趣味赛事活动，以家庭为单位，员工家庭与家庭之间比赛竞争，既能促进员工家庭内部的交流，也能促进不同员工家庭之间的交流。而且这种家庭日活动，还有利于建立员工对企业的更好归属感，对于增进员工之间、企业领导与员工之间的了解也有很大的帮助，有利于建立企业之中和谐的员工氛围。工作方面和家庭方面是造成员工离职最主要的两大原因，很多企业也只是对员工工作方面进行了一定的了解，对于家庭方面通常都了解很少，要降低员工的离职率，就要关心员工工作和家庭两个方面。上海体育赛事策划团队活动、家庭日活动等可促进对员工的多方面了解，促进员工的交流、沟通，减少离职带来的员工流失率高。
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