现在很多企业都存在这样的情况，员工抱怨工作不好、工资太少，上班就混时间，针对这种情况企业也用了很多方法，但是并不怎么奏效，这还是没有找对方法。需要转变员工的思想，让员工重燃激情才会奏效。上海趣味运动会良好创意激发员工斗志，改变员工懒散的习惯。工资是与能力挂钩的，能力提升了，工资才会有长进，如果用老套的谈思想、谈工作的方式来让员工提升自己的能力，只能说效果不明显了。所以需要转换方法，上海趣味运动会是一种体验式的员工拓展、培训，它丰富多彩的活动、富有创意的活动环节更容易让员工激起斗志，重新焕发活力。1.上海趣味运动会“不走寻常路”，以另类的运动会项目来为员工创造不一样的环境，更容易唤醒员工的思维，激起员工的思考，让员工从工作的混沌状态中退出，重新激发员工的斗志。2.运动会中设置有很多挑战性的项目，团队成员之间要有较好的合作，比如，指压板接力趣味运动会，在运动会过程中员工之间需要密切合作、团结一心才能够更好的完成任务，这种形式的合作有趣又能锻炼员工的合作能力。由于活动给人的印象深刻，所以上海趣味运动会过后员工更容易把这种团队合作带到工作中来，将之延续。其实，工作并不是不好，而是员工丧失了斗志，没有进步工作福利也就没有提高的余地，所以，企业应该想办法避免员工的这种消极的工作方式。企业可利用上海趣味运动会充满创意的、能够激起员工思考的活动项目来激发员工斗志，让员工不再懒散，也更加注重团队合作...
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2016
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每个城市的企业千千万，它们有大有小，但不管企业大小都需要有员工来做事，“小公司做事、大公司要做人”，人才的培养是企业发展的关键，小企业要发展成大企业，就要不断地吸引人才、培养自己的人才。上海体育赛事策划帮助挖掘、培养企业优秀人才。1.团队组合式活动发觉优秀人才。结合企业的实际情况可以策划一些丰富多彩的趣味性体育赛事、竞赛活动，所有员工随机组合成小组，让员工在新的组员环境下参加比赛活动，促进员工之间的沟通、交流，检验员工的沟通、交际能力，为企业发现、挖掘一些优秀交流、沟通型人才。2.挑战性活动发觉个人因素的影响力。通过设计具有挑战性的上海体育赛事策划活动，来考验员工在面对困难的勇气和解决问题的能力，让员工体验个人素质、人的因素在问题解决中的影响力，促进员工反思自己在工作中的行为，有利于员工在工作中更加的注重个人工作能力的提升、工作态度的摆正。人才的培养是企业发展的关键，通过不断的人才培养为企业奠定坚实的发展基础，促进企业的快速发展壮大。上海体育赛事策划团队性活动、挑战性活动为企业发现优秀人才，促进员工自我反思，自我提升，提高员工个人素质，提升企业的发展潜力。
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一直以来，尽管员工培训的效果不那么美好，但是企业仍然还是没有放弃员工的培训，毕竟培训是提高员工技能的快且有效的手段。现在，体验式员工培训在企业之间的流行，使得企业员工培训有了更好的选择，上海户外拓展培训三大优点提高员工的培训效果。第一，注重心理培训，提高培训的效果。员工在工作中的行为很多时候是受心里支配的，所以要想员工培训有更好的效果，可从员工心理培训开始。上海户外拓展给予员工较强的心理考验，以鼓励的形式和培训师教导式的形式，来让员工在遇到极限挑战时有更多的勇气和更好的心态来面对困难，勇敢的跨出步伐，这种培训有很好的培训效果。第二，能够充分得到放松，缓解疲劳。很多人在工作的休息之余也在不断地学习、思考工作的事情，这样长久下来很容易产生工作疲劳，而户外拓展式培训具有户外旅游的特点，可以设计几项比较轻松的拓展活动，让员工更好的放松，同时也可以得到身体的锻炼，让员工以更清醒的头脑和更充沛的精力投入到工作之中。第三，集体活动，促进员工心理健康发展。交流可促进员工技能的提升，同时有利于缓解员工因工作、个人生活问题等带来的压力，但是工作中由于工作性质、个人性格等的原因，大家的交流不是很多，长久下来可导致员工心理问题的产生。上海户外拓展集体活动可促进员工的相互交流，让员工心理得到健康的发展，同时也可有效提供员工的技能提升、效率提升。在社会高速发展的情况下，企业和员工的压力都逐渐增大，上海户外拓展...
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现在正值毕业季，很多企业都接受了一些即将毕业的学生，因为初出学校的学子们有一种青春的活力，可以给企业带来新的血液，但是，正因为他们年轻、没有经验，很容易被工作中的困难所打倒。上海户外拓展做引导性拓展训练，促进这些“新”员工拥有不怕困难、正确面对挑战的勇气。即将毕业的学生对社会所知甚少，他们不了解工作与学校学习具体有什么区别，自己将会面对什么样的环境，对于企业他们是“新”的员工，需要让他们从心理、身体方面来获得转变，真正的融入企业，而他们也想得到转变，让自己更好的适应社会生活。上海户外拓展从“心”引导，让“新”员工了解自己、了解企业、了解社会，促进个人的转变。第一，户外拓展，让员工得到心理的放松。上海户外拓展是在优美的自然环境拓展基地中，进行体验式拓展，让“新”员工在进入企业工作时将紧绷的心理进行放松，更好的融入团队之中。第二，破冰式体验，让员工敢于突破。毕业墙、空中抓杠等对员工进行破冰式训练，逐步培养员工突破自我、敢于面对挑战，在工作中面对工作挑战迎难而上的个性。第三，军事性拓展，让员工明白执行力的重要性。军事拓展训练的特点就是命令与服从，工作之中有好的执行李才能更高效的完成工作，上海户外拓展军事性拓展训练锻炼“新”员工良好的执行力能力。“新”员工虽然有技术、能力、性格、沟通等很多工作方面的不足，他们对社会、企业、工作也知之甚少，但是正是由于这些“空白”他们才更具有可塑性，所以企业...
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2016
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在太阳的"光辉"笼罩下，昨天的上海户外拓展把我们每个人的脸都印刻得红彤彤的，可上海拓展训练给我的感受还真是不少。从来没有像这次这样，陌生的人走到一起，就那么相信彼此了，一起协作完成教练“变态”好玩的任务。有种青春飞扬的感觉，觉得青春不再是风中飘摇的蒲公英，我们有力量可以去把握，可以决定我们飞舞的方向，不再受命运的摆布！在汗水，欢笑，游戏，讨论，尝试，分享中，我们沸腾了天空，热闹了草地，感染了夏虫。 1、团结就是力量：这一点非常重要。一个团队能够实现最终的结果，目标必须明确和一致，并相互认同和支持。最明显的是蛟龙出海项目。所有人必须相互把腿绑在一起，纵向走、横向走，共同到达10米以外的终点。这个项目的关键就在于大家必须认同一个团队，必须要和团队的目标一致，否则都想着完成任务，反倒失去了整体实现目标的一致性。当时猛虎队赢的很痛快，而我们的制胜法宝就在于所有队员目光坚定的超前看，齐声大喊一致的口令，心无杂念的迈向终点。这种力量非常巨大，它能让每一个成员注意力集中的完成共同的目标。 2、磨刀不误砍柴工。任何事情都有一定的规律和解决方法，那么在你没有想好之前，事情的结果会事倍功半。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任务成功率。这个教训在盲人方阵项目中尤为凸显。这个项目是我们唯一失败的项目，失败的原因有很多，最重要的我认为在于团队没有事先想...
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现在，企业普遍存在员工认同感低、代入感弱等的问题，新员工尤其如此，新员工可以给企业注入新的活力，有利于企业的长远发展，所以企业要重视新员工的培训，让他们更快的融入团队。上海体育赛事策划趣味性、轻松团队活动促进交流，帮助新员工迅速融入团队。新员工有更大的做好工作的决心，他们的积极性能够带动整个团队提高工作效率，所以每个企业也在不断的接受新的员工。不过，新员工由于对企业、同事的不熟悉、不了解，很容易产生被排斥的心理，所以对于新员工要加强他们对团队的融入感。上海体育赛事策划通过趣味性团队活动促进员工之间的交流，让员工之间增进了解，促进新员工对企业的认同感。一方面，趣味性活动轻松引入环境。现在的企业体育赛事活动不再是传统的赛事活动，而是经过趣味性加工、专业性设计专为特定的目的而研发的团队赛事活动，通过活动轻松、有趣的氛围很容易将新员工引入活动环境之中。另一方面，团队活动可加强了解。上海体育赛事策划活动可对员工进行分组，将老员工与新员工混合分组，让员工之间互相熟悉名字，小组团队通过共同的努力达到目标，会迅速增加员工之间的熟悉感，促进新员工融入团队。新员工本身对企业、对同事就不了解，如果不能快速的融入团队，很容易造成新员工流失，也容易对企业的效率产生影响，上海体育赛事策划经过进行策划、设计，可加强员工之间的交流，反映在工作中可以让新员工更爱交流，有利于促进新员工开展工作，同时也有利于提高整个团...
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