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团建新闻 News
现在很多企业都存在这样的情况,员工抱怨工作不好、工资太少,上班就混时间,针对这种情况企业也用了很多方法,但是并不怎么奏效,这还是没有找对方法。需要转变员工的思想,让员工重燃激情才会奏效。上海趣味运动会良好创意激发员工斗志,改变员工懒散的习惯。工资是与能力挂钩的,能力提升了,工资才会有长进,如果用老套的谈思想、谈工作的方式来让员工提升自己的能力,只能说效果不明显了。所以需要转换方法,上海趣味运动会是一种体验式的员工拓展、培训,它丰富多彩的活动、富有创意的活动环节更容易让员工激起斗志,重新焕发活力。1.上海趣味运动会“不走寻常路”,以另类的运动会项目来为员工创造不一样的环境,更容易唤醒员工的思维,激起员工的思考,让员工从工作的混沌状态中退出,重新激发员工的斗志。2.运动会中设置有很多挑战性的项目,团队成员之间要有较好的合作,比如,指压板接力趣味运动会,在运动会过程中员工之间需要密切合作、团结一心才能够更好的完成任务,这种形式的合作有趣又能锻炼员工的合作能力。由于活动给人的印象深刻,所以上海趣味运动会过后员工更容易把这种团队合作带到工作中来,将之延续。其实,工作并不是不好,而是员工丧失了斗志,没有进步工作福利也就没有提高的余地,所以,企业应该想办法避免员工的这种消极的工作方式。企业可利用上海趣味运动会充满创意的、能够激起员工思考的活动项目来激发员工斗志,让员工不再懒散,也更加注重团队合作...
发布时间: 2016 - 07 - 01
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每个城市的企业千千万,它们有大有小,但不管企业大小都需要有员工来做事,“小公司做事、大公司要做人”,人才的培养是企业发展的关键,小企业要发展成大企业,就要不断地吸引人才、培养自己的人才。上海体育赛事策划帮助挖掘、培养企业优秀人才。1.团队组合式活动发觉优秀人才。结合企业的实际情况可以策划一些丰富多彩的趣味性体育赛事、竞赛活动,所有员工随机组合成小组,让员工在新的组员环境下参加比赛活动,促进员工之间的沟通、交流,检验员工的沟通、交际能力,为企业发现、挖掘一些优秀交流、沟通型人才。2.挑战性活动发觉个人因素的影响力。通过设计具有挑战性的上海体育赛事策划活动,来考验员工在面对困难的勇气和解决问题的能力,让员工体验个人素质、人的因素在问题解决中的影响力,促进员工反思自己在工作中的行为,有利于员工在工作中更加的注重个人工作能力的提升、工作态度的摆正。人才的培养是企业发展的关键,通过不断的人才培养为企业奠定坚实的发展基础,促进企业的快速发展壮大。上海体育赛事策划团队性活动、挑战性活动为企业发现优秀人才,促进员工自我反思,自我提升,提高员工个人素质,提升企业的发展潜力。
发布时间: 2016 - 06 - 29
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一直以来,尽管员工培训的效果不那么美好,但是企业仍然还是没有放弃员工的培训,毕竟培训是提高员工技能的快且有效的手段。现在,体验式员工培训在企业之间的流行,使得企业员工培训有了更好的选择,上海户外拓展培训三大优点提高员工的培训效果。第一,注重心理培训,提高培训的效果。员工在工作中的行为很多时候是受心里支配的,所以要想员工培训有更好的效果,可从员工心理培训开始。上海户外拓展给予员工较强的心理考验,以鼓励的形式和培训师教导式的形式,来让员工在遇到极限挑战时有更多的勇气和更好的心态来面对困难,勇敢的跨出步伐,这种培训有很好的培训效果。第二,能够充分得到放松,缓解疲劳。很多人在工作的休息之余也在不断地学习、思考工作的事情,这样长久下来很容易产生工作疲劳,而户外拓展式培训具有户外旅游的特点,可以设计几项比较轻松的拓展活动,让员工更好的放松,同时也可以得到身体的锻炼,让员工以更清醒的头脑和更充沛的精力投入到工作之中。第三,集体活动,促进员工心理健康发展。交流可促进员工技能的提升,同时有利于缓解员工因工作、个人生活问题等带来的压力,但是工作中由于工作性质、个人性格等的原因,大家的交流不是很多,长久下来可导致员工心理问题的产生。上海户外拓展集体活动可促进员工的相互交流,让员工心理得到健康的发展,同时也可有效提供员工的技能提升、效率提升。在社会高速发展的情况下,企业和员工的压力都逐渐增大,上海户外拓展...
发布时间: 2016 - 06 - 27
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现在正值毕业季,很多企业都接受了一些即将毕业的学生,因为初出学校的学子们有一种青春的活力,可以给企业带来新的血液,但是,正因为他们年轻、没有经验,很容易被工作中的困难所打倒。上海户外拓展做引导性拓展训练,促进这些“新”员工拥有不怕困难、正确面对挑战的勇气。即将毕业的学生对社会所知甚少,他们不了解工作与学校学习具体有什么区别,自己将会面对什么样的环境,对于企业他们是“新”的员工,需要让他们从心理、身体方面来获得转变,真正的融入企业,而他们也想得到转变,让自己更好的适应社会生活。上海户外拓展从“心”引导,让“新”员工了解自己、了解企业、了解社会,促进个人的转变。第一,户外拓展,让员工得到心理的放松。上海户外拓展是在优美的自然环境拓展基地中,进行体验式拓展,让“新”员工在进入企业工作时将紧绷的心理进行放松,更好的融入团队之中。第二,破冰式体验,让员工敢于突破。毕业墙、空中抓杠等对员工进行破冰式训练,逐步培养员工突破自我、敢于面对挑战,在工作中面对工作挑战迎难而上的个性。第三,军事性拓展,让员工明白执行力的重要性。军事拓展训练的特点就是命令与服从,工作之中有好的执行李才能更高效的完成工作,上海户外拓展军事性拓展训练锻炼“新”员工良好的执行力能力。“新”员工虽然有技术、能力、性格、沟通等很多工作方面的不足,他们对社会、企业、工作也知之甚少,但是正是由于这些“空白”他们才更具有可塑性,所以企业...
发布时间: 2016 - 06 - 24
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在太阳的"光辉"笼罩下,昨天的上海户外拓展把我们每个人的脸都印刻得红彤彤的,可上海拓展训练给我的感受还真是不少。从来没有像这次这样,陌生的人走到一起,就那么相信彼此了,一起协作完成教练“变态”好玩的任务。有种青春飞扬的感觉,觉得青春不再是风中飘摇的蒲公英,我们有力量可以去把握,可以决定我们飞舞的方向,不再受命运的摆布!在汗水,欢笑,游戏,讨论,尝试,分享中,我们沸腾了天空,热闹了草地,感染了夏虫。  1、团结就是力量:这一点非常重要。一个团队能够实现最终的结果,目标必须明确和一致,并相互认同和支持。最明显的是蛟龙出海项目。所有人必须相互把腿绑在一起,纵向走、横向走,共同到达10米以外的终点。这个项目的关键就在于大家必须认同一个团队,必须要和团队的目标一致,否则都想着完成任务,反倒失去了整体实现目标的一致性。当时猛虎队赢的很痛快,而我们的制胜法宝就在于所有队员目光坚定的超前看,齐声大喊一致的口令,心无杂念的迈向终点。这种力量非常巨大,它能让每一个成员注意力集中的完成共同的目标。  2、磨刀不误砍柴工。任何事情都有一定的规律和解决方法,那么在你没有想好之前,事情的结果会事倍功半。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向,提高工作效率,提升任务成功率。这个教训在盲人方阵项目中尤为凸显。这个项目是我们唯一失败的项目,失败的原因有很多,最重要的我认为在于团队没有事先想...
发布时间: 2016 - 06 - 24
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现在,企业普遍存在员工认同感低、代入感弱等的问题,新员工尤其如此,新员工可以给企业注入新的活力,有利于企业的长远发展,所以企业要重视新员工的培训,让他们更快的融入团队。上海体育赛事策划趣味性、轻松团队活动促进交流,帮助新员工迅速融入团队。新员工有更大的做好工作的决心,他们的积极性能够带动整个团队提高工作效率,所以每个企业也在不断的接受新的员工。不过,新员工由于对企业、同事的不熟悉、不了解,很容易产生被排斥的心理,所以对于新员工要加强他们对团队的融入感。上海体育赛事策划通过趣味性团队活动促进员工之间的交流,让员工之间增进了解,促进新员工对企业的认同感。一方面,趣味性活动轻松引入环境。现在的企业体育赛事活动不再是传统的赛事活动,而是经过趣味性加工、专业性设计专为特定的目的而研发的团队赛事活动,通过活动轻松、有趣的氛围很容易将新员工引入活动环境之中。另一方面,团队活动可加强了解。上海体育赛事策划活动可对员工进行分组,将老员工与新员工混合分组,让员工之间互相熟悉名字,小组团队通过共同的努力达到目标,会迅速增加员工之间的熟悉感,促进新员工融入团队。新员工本身对企业、对同事就不了解,如果不能快速的融入团队,很容易造成新员工流失,也容易对企业的效率产生影响,上海体育赛事策划经过进行策划、设计,可加强员工之间的交流,反映在工作中可以让新员工更爱交流,有利于促进新员工开展工作,同时也有利于提高整个团...
发布时间: 2016 - 06 - 22
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