为了让公司更好的发展，很多企业都在不停地进行员工培训，听说拓展培训好，也纷纷联系拓展公司进行员工拓展培训，但是，实际的效果并不像说的那么好，那么，怎么让企业员工上海拓展训练更有效呢？这是很多公司都关心的，下面上海合乎拓展公司给大家说说。拓展训练能不能达到效果是多方面影响的，有拓展项目、拓展培训师、拓展训练次数等的影响，这三个方面是重中之重。上海拓展训练有很多项目，每个公司也准备了很多，但是每一个项目真的都适合所有的公司吗？当然不是，只有根据企业员工的情况定制的项目才更适合，员工参加拓展训练的效果才会更高。拓展培训师是实施员工拓展的主要负责人，员工拓展效果好不好，与培训师有很大的关系，这就像一堂课学生接受的多不多，与教师的教授方法有很大的关系。要使上海拓展训练有较好的效果，需要培训师能够很好的把握培训的节奏，将员工都引入编织的拓展培训情境中来，另外，在合适的时机进行员工的体验、分享也是很重要的。体验到位了，再经过适当的分享，这个效果是可以想象的。再者，上海拓展训练不是一次就可以达到效果的，需要经过多次的训练，这个大家也可以理解，毕竟对员工的一些问题的纠正需要一定的时间，多次的锻炼才能够达到效果，让员工养成好习惯，所以，如果一次拓展训练的效果不太好，那就做多次试试。对于员工拓展训练并不是随随便便做的，而是要根据企业要解决的员工问题来确定项目、定制方案，最合适的项目才能够达到最好的效果。...
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2016
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社会的高速发展造成了很多行业的重新洗牌，一些老牌的公司被迫倒下，新的公司重新上位，但是在竞争激烈的行业形势下，如何能够企业长期屹立不倒成为一个难题。员工团队是企业的重要支柱，提高员工的忠诚度，开发员工创造性思维，提高员工处理问题的灵活性至关重要。上海拓展培训进行员工的思维、处事方式训练，提高员工在工作中的各方面作用发挥，可以帮助企业提高竞争力。企业的竞争终究还是人才的竞争，高素质人才应具有良好的技术能力、灵活的头脑和肯为工作付出的特性，而这些都需要企业进行适当的、合理的员工培养，重点关注员工关注的东西，比如薪资、发展潜力、福利待遇等等。要让员工认识到能力是与薪资对等的，然而对于未知的结果，很多人报以怀疑的态度，这时候就需要企业能够对员工进行正确的引导，同时也需要给员工加强各种技能培训和上海拓展培训。通过拓展培训给员工建立正确的人生观、价值观，并通过一些拓展训练项目进行员工的换位思考培训，提高员工对工作的责任感，另外，在上海拓展培训中也要加强对员工的“创造性思维”培训，提高员工在工作中的灵活性。在销售等工作中，我们会遇到各种各样的客户，各种各样的已知、未知问题，这些都需要员工能够灵活处理，而对于设计等技术性的工作，则需要员工能够有创造性的思维。上海拓展培训引入“创造性思维”拓展、体验式培训，提高员工思维方式和换位思考能力，改变员工的处事方式，为企业培养更为出色的员工，这样员工在企业发...
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现在各行各业发展很快，很多行业是瞬息万变，所以企业都要求员工能够有较强的适应性和战胜困难的决心，因此所举行的员工活动、培训也不少，希望帮助员工得到提升，现在拓展培训最受欢迎，但是大家也怀疑上海户外拓展真的有用吗？合乎拓展可以让员工真正的得到提升。对于员工拓展训练一般的拓展公司是怎么做的呢？不外乎两种，一种随随便便举行一些小游戏，这种活动效果肯定是没有的，顶多也就是让员工娱乐一下，放松放松，还有一种是举行一些真正的户外拓展活动，比如高空平衡木、毕业墙等，这些已经有一些效果了，但是还不够。真正有意义的上海户外拓展训练需要培训师与员工、员工与员工之间有“心”的交流，真正的将身心融入活动之中，在活动之中能够对自己的一些认识、人生的感悟有深刻的体会。上海合乎拓展举行的就是这样的用“心”交流的上海户外拓展活动，不仅如此，合乎拓展在活动的分享环节也进行了创新，不像其他拓展公司那样只是一些简单的提问、回答形式，而是提出一些思考性的问题，帮助员工回顾活动、进一步加深对活动的印象，同时以自由提问、回答、分享的形式来促进员工自愿分享，让员工的提问、回答真正的从“心”出发，杜绝员工的反感情绪，让员工真正的跟着拓展目标走，获得真正的提升。员工拓展都有一定的目标，目标的实现不应该只是一个形式，而是真正的员工从内心有所悟、有所提升。上海合乎拓展提供各种员工拓展服务，我们的每一场上海户外拓展活动都是定制、每一场拓...
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在工作中，我们每个人都有缺陷的地方，如果要完全去客服显然不太现实，但是我们的团队中有很多的成员，每个人的优势都有不同，利用对方的优势，可以让工作做得更加圆满。上海拓展公司专业拓展训练，让员工在拓展中学会利用对方优势，取长补短。要利用相互之间的优势，首先需要能够充分挖掘小组成员中个人的优势，所以上海拓展公司设计了一系列的拓展训练活动，活动主题是沟通、挖掘潜力，利用对方优势取长补短。上海拓展的举行方式是，利用相同的项目，由小组中不同的成员分别去体验不同的角色，以此来发现和挖掘不同成员的性格、思维方式、行动能力等等，这种方法检验比较快速准确，活动项目根据实际检测需求和活动喜好进行设置，例如，检验小组成员团结合作能力的项目有挑战五分钟、神笔马良、众志成城等。在小组成员个性、优缺点探索完毕，上海拓展公司接下来就是对员工相互之间合作配合，取长补短素质的培养，这些活动项目主要有呼吸的力量、袋鼠运瓜等等。工作中员工之间利用对方优势、取长补短是必须的，这样才能够有高效的工作效率，即使相互之间配合不太好，也应积极地培养。合乎拓展上海拓展公司利用以上的方式的活动设置方式来检验员工各自的优势，和促进员工的相互合作取长补短，活动最后一般都很有效，也可以根据需求另外的定制活动方式，欢迎咨询。
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短短两天的野外上海拓展训练已经结束，而内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。训练场上“光头猎人队”和“亮剑队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”。主带教练在协助我们每个队员完成项目任务的同时又交给我们思考和行动的方向。“项目已经结束、思考永不停步”，训练的完结，不是思考的停滞，将是思考的延续。训练伊始，主带教练为参训队员下达了“解职令”，所有参训人员都是训练营中的营员，并告诫每位营员要将“四个凡事”铭记在心，即凡事认真负责，凡事积极主动，凡事全力以赴，凡事没有借口，力争以“空杯归零”的心态来参加此次集训活动。“四个凡事”，说起来容易，做起来难。如果对所做的任何一件事情，拥有认真负责的态度、加上积极主动的激情、配合全力以赴的行动，无论结果成功与否都能从实际出发总结经验和教训，自身能力和素质的提高、为单位和社会做出更大的贡献，这些都会在日积月累中迅速显现出一个不一样的自我、不一样的集体。分组后的短短数十分钟内，各小组成员集思广益确定了队长、队呼、队歌，通过小组风采展示的方式进行PK，最终“黑豹队”在PK中胜出，感受到集体合作得到胜利的喜悦，同时身为“黑豹队”的一员也倍感荣幸。“两根木头，十根绳子”的有轨电车放在眼前时，怎么都无法相信我可以让它动起来，更别提倒着开“车”。当五个人站在“电车”上，齐声喊着“左、右”，用相同的步幅迈...
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这是我值得深刻铭记的日子。因为这是我第一次参加“团队建设”的上海拓展训练。虽然只有短短的两天时间，上海户外拓展所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天的上海户外拓展中我们共有六项内容：风林火山，雷区取水，呼吸的力量，空中云梯，袋鼠运瓜，抱团打天下，让我感受最深的有以下几个方面：“雷区取水”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的趴在绳圈上，完成任务。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴才能攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放弃，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚定的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了，我们成功了，此时的心...
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