现在，企业普遍存在员工认同感低、代入感弱等的问题，新员工尤其如此，新员工可以给企业注入新的活力，有利于企业的长远发展，所以企业要重视新员工的培训，让他们更快的融入团队。上海体育赛事策划趣味性、轻松团队活动促进交流，帮助新员工迅速融入团队。
新员工有更大的做好工作的决心，他们的积极性能够带动整个团队提高工作效率，所以每个企业也在不断的接受新的员工。不过，新员工由于对企业、同事的不熟悉、不了解，很容易产生被排斥的心理，所以对于新员工要加强他们对团队的融入感。
上海体育赛事策划通过趣味性团队活动促进员工之间的交流，让员工之间增进了解，促进新员工对企业的认同感。
一方面，趣味性活动轻松引入环境。现在的企业体育赛事活动不再是传统的赛事活动，而是经过趣味性加工、专业性设计专为特定的目的而研发的团队赛事活动，通过活动轻松、有趣的氛围很容易将新员工引入活动环境之中。
另一方面，团队活动可加强了解。上海体育赛事策划活动可对员工进行分组，将老员工与新员工混合分组，让员工之间互相熟悉名字，小组团队通过共同的努力达到目标，会迅速增加员工之间的熟悉感，促进新员工融入团队。
新员工本身对企业、对同事就不了解，如果不能快速的融入团队，很容易造成新员工流失，也容易对企业的效率产生影响，上海体育赛事策划经过进行策划、设计，可加强员工之间的交流，反映在工作中可以让新员工更爱交流，有利于促进新员工开展工作，同时也有利于提高整个团队的协作性。