社会的高速发展造成了很多行业的重新洗牌，一些老牌的公司被迫倒下，新的公司重新上位，但是在竞争激烈的行业形势下，如何能够企业长期屹立不倒成为一个难题。员工团队是企业的重要支柱，提高员工的忠诚度，开发员工创造性思维，提高员工处理问题的灵活性至关重要。上海拓展培训进行员工的思维、处事方式训练，提高员工在工作中的各方面作用发挥，可以帮助企业提高竞争力。
企业的竞争终究还是人才的竞争，高素质人才应具有良好的技术能力、灵活的头脑和肯为工作付出的特性，而这些都需要企业进行适当的、合理的员工培养，重点关注员工关注的东西，比如薪资、发展潜力、福利待遇等等。
要让员工认识到能力是与薪资对等的，然而对于未知的结果，很多人报以怀疑的态度，这时候就需要企业能够对员工进行正确的引导，同时也需要给员工加强各种技能培训和上海拓展培训。
通过拓展培训给员工建立正确的人生观、价值观，并通过一些拓展训练项目进行员工的换位思考培训，提高员工对工作的责任感，另外，在上海拓展培训中也要加强对员工的“创造性思维”培训，提高员工在工作中的灵活性。
在销售等工作中，我们会遇到各种各样的客户，各种各样的已知、未知问题，这些都需要员工能够灵活处理，而对于设计等技术性的工作，则需要员工能够有创造性的思维。上海拓展培训引入“创造性思维”拓展、体验式培训，提高员工思维方式和换位思考能力，改变员工的处事方式，为企业培养更为出色的员工，这样员工在企业发挥的作用也就大了，薪资自然而然也自然就提高了，如果企业有好的锻炼机会和好的福利待遇员工当然不会频繁的跳槽了，这也就解决了员工的忠诚度问题。