现在企业员工的流动率很大，这种流动率对企业和员工来说都会有一定的损失，造成员工流失的根本原因是员工对企业的归宿感不强，没有与企业团队建立较好的感情基础。很多企业也采取了一些办法，举行拓展培训活动，那么上海户外拓展与员工团队建设有什么关系呢？
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户外拓展一般分为两种，一种是玩乐性质的，一种是培训性质的，后者对于企业和员工来说更具有意义。
一方面在上海户外拓展培训中，有一些突破性的培训项目，比如高空平衡，一般人在最初是不可能完成项目的，在团队人员的呐喊、鼓励声中突破了恐惧的心里障碍，成功达到目标，有一种心理的喜悦感，同时，在活动完成的过程中也会体会到团队小组给自己带来的帮助，感受团队合作的重要性。
另一方面，在户外拓展中，会融入一些企业的相关知识，比如企业文化，增强员工对企业的认识，同时上海户外拓展时由于同事之间的相互关怀，来提高员工尤其是新员工对企业的归属感。
上海户外拓展是员工团队建设的有效方式，通过对活动的良好策划，能够很好的从企业文化、员工互助、相互关怀等方面来提高员工对企业的认识，增加员工的归属感、集体荣誉感，减少员工的流失率。