每个城市的企业千千万，它们有大有小，但不管企业大小都需要有员工来做事，“小公司做事、大公司要做人”，人才的培养是企业发展的关键，小企业要发展成大企业，就要不断地吸引人才、培养自己的人才。上海体育赛事策划帮助挖掘、培养企业优秀人才。
1.团队组合式活动发觉优秀人才。结合企业的实际情况可以策划一些丰富多彩的趣味性体育赛事、竞赛活动，所有员工随机组合成小组，让员工在新的组员环境下参加比赛活动，促进员工之间的沟通、交流，检验员工的沟通、交际能力，为企业发现、挖掘一些优秀交流、沟通型人才。
2.挑战性活动发觉个人因素的影响力。通过设计具有挑战性的上海体育赛事策划活动，来考验员工在面对困难的勇气和解决问题的能力，让员工体验个人素质、人的因素在问题解决中的影响力，促进员工反思自己在工作中的行为，有利于员工在工作中更加的注重个人工作能力的提升、工作态度的摆正。
人才的培养是企业发展的关键，通过不断的人才培养为企业奠定坚实的发展基础，促进企业的快速发展壮大。上海体育赛事策划团队性活动、挑战性活动为企业发现优秀人才，促进员工自我反思，自我提升，提高员工个人素质，提升企业的发展潜力。