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上海户外拓展促进了解、沟通,解决员工“代沟”问题

日期: 2016-07-25
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对于“代沟”这个词我们都不陌生,通常是指生于不同年代的人之间思想不同,难以沟通,其实企业之中也存在这种问题,尤其是员工年龄相差较大的企业,“代沟”对企业的发展存在一定的影响,需要减小问题。上海户外拓展员工活动,促进员工的自由交流,锻炼员工的品质。

上海户外拓展漂流.jpg

在一些大型的企业以及职工企业之中,“代沟”问题比较严重,容易产生矛盾,形成不好的工作氛围,还影响员工的工作效率和企业的进一步发展。另外,现在还有些思想接受能力不同的人之间也存在“代沟”问题,所以需要根据具体的情况设计不同的活动方案。

对于员工的“代沟”问题,采用自然交流、沟通的方法比较合适,上海户外拓展以自然为“媒”,设计合适的拓展活动,促进员工的自由交流、沟通,淡化“代沟”障碍,让员工相处更和谐。

1.上海户外拓展活动中有一些比较惊险、具有时代特点的拓展项目,比如漂流,有的人接受能力强,有的人接受能力弱,活动中由接受能力强的人帮助其他人可促进员工之间的沟通,促进大家的相互理解,这样工作中“代沟”所造成的矛盾也就少了。

2.景区户外拓展活动中景区是活动的一大特色,是一种旅游拓展的方式,而旅游本身可以促进员工的交流,让平时熟悉、不熟悉、相互和谐、不和谐的员工抛开工作进行交流,上海户外拓展促进员工的沟通、交流感情。

解决“代沟”问题最有效的方式就是交流、促进感情建立,让大家相互之间更好的了解、理解,而上海户外拓展无疑是比较好的方式,脱离了工作氛围,之间的矛盾会更好,员工之间会更好的交流、在玩乐、拓展训练的过程中建立更深的感情基础,减少“代沟”问题给工作带来的影响。

 

 
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