对于“代沟”这个词我们都不陌生，通常是指生于不同年代的人之间思想不同，难以沟通，其实企业之中也存在这种问题，尤其是员工年龄相差较大的企业，“代沟”对企业的发展存在一定的影响，需要减小问题。上海户外拓展员工活动，促进员工的自由交流，锻炼员工的品质。
![上海户外拓展漂流.jpg]( "上海户外拓展漂流.jpg")
在一些大型的企业以及职工企业之中，“代沟”问题比较严重，容易产生矛盾，形成不好的工作氛围，还影响员工的工作效率和企业的进一步发展。另外，现在还有些思想接受能力不同的人之间也存在“代沟”问题，所以需要根据具体的情况设计不同的活动方案。
对于员工的“代沟”问题，采用自然交流、沟通的方法比较合适，上海户外拓展以自然为“媒”，设计合适的拓展活动，促进员工的自由交流、沟通，淡化“代沟”障碍，让员工相处更和谐。
1.上海户外拓展活动中有一些比较惊险、具有时代特点的拓展项目，比如漂流，有的人接受能力强，有的人接受能力弱，活动中由接受能力强的人帮助其他人可促进员工之间的沟通，促进大家的相互理解，这样工作中“代沟”所造成的矛盾也就少了。
2.景区户外拓展活动中景区是活动的一大特色，是一种旅游拓展的方式，而旅游本身可以促进员工的交流，让平时熟悉、不熟悉、相互和谐、不和谐的员工抛开工作进行交流，上海户外拓展促进员工的沟通、交流感情。
解决“代沟”问题最有效的方式就是交流、促进感情建立，让大家相互之间更好的了解、理解，而上海户外拓展无疑是比较好的方式，脱离了工作氛围，之间的矛盾会更好，员工之间会更好的交流、在玩乐、拓展训练的过程中建立更深的感情基础，减少“代沟”问题给工作带来的影响。