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2016 - 05 - 23
一个企业是一个团体,一个坚实、有力的团体会创造出更多的成绩,所以很多企业都在不断的寻找方法来提高员工的凝聚力和个人素质。户外拓展是一种特殊形式的员工培训,它具有环境性、组织性,上海户外拓展在企业员工建设中有着很重要的意义。 首先,可以给员工一个更有吸引力的环境。一般的员工培训都是在宽大的培训室内进行,没有特色,显得枯燥、无趣,对员工吸引力很小。而上海户外拓展则是结合室外环境策划的一种培训活动,环境形式多样,而且对员工富有吸引力,这样的培训更容易让员工接受。其次,户外拓展具有组织性。上海户外拓展并不是一个简单的活动,而是经过专业的、有逻辑性的策划而成,它具有一定的目的性,活动的形式、规则、内容都是经过精心的安排,组织性强,具有很大的实践意义。很多企业都存在效率低、纪律差等的问题,上海户外拓展能够针对员工问题组织企业员工活动,经过专业策划,户外拓展具有很强的组织性,富有一定的规则,而且更主要的特点是活动比较有趣,还有户外混进作为依托,比一般的企业培训更具有意义,用于员工建设具有很大的意义。
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2016 - 06 - 03
每天都要做什么,我们都能够数出一二三来,我们每天的思维很多时候都局限在工作范围之内,长久下来我们会逐渐的被磨掉刚开始的斗志,不想动脑、不想做事,整天都是一种懒惰的心态。户外上海趣味运动会的好处是逐渐的把人的斗志重新的提起来,具体怎么提起来,有哪些提升作用,下面我们一一道来。1.提升积极性我们平时工作之中懒惰是因为工作我们都熟悉了,没有了挑战,认为自己都知道了,都会做了,其实还要学习的东西还有很多,但是由于工作的重复性,我们才逐渐的丧失了激情,没有了积极性。上海趣味运动会项目让我们在活动中发现自己本身的不足,调动自己的积极性,重新恢复激情。2.拓宽思维范围我们的日常工作都局限在办公室之内,很多人的思维都受到了限制,在上海趣味运动会轻松、自由、开阔的环境中员工能够更好的拓展思维范围,发散思维,找到灵感,对于一些需要创新的职位员工来说可获得的收获是非常大的。3.加强员工之间的相互了解上海趣味运动会形式多样,项目多,在运动会活动开始之前,我们都会有一种好奇的心理,在到达场地活动开始之后,员工由于新奇、有趣的活动项目,会将自己本身的性格、自己的长处、缺点更好的带入活动之中,让自己相互了解、相互发现、相互促进提升,有利于个人和团队建设。拓展活动对于企业员工的确具有提升作用,但是具体有哪些提升作用,一般都说的比较宽泛,上面我们通过上海趣味运动会项目已经给大家分析了一下,相信你会有很好的认同感。
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2016 - 07 - 04
现代社会发展很快,不知不觉中很多都已经发生了改变。然而一些人很不适应这种快速的改变方式,在工作中有些力不从心,与同事的交流也存在问题,这很不利于个人发展和工作的进展,要想办法改变。上海户外拓展锻炼员工心志、塑造良好心态,促进员工的健康发展。每个人的性格不同、习惯不同,面对社会快速发展的压力心理变化就所有不同,有的笑嘻嘻的面对,有的感觉害怕、退缩,这都是很常见的,时代的变化我们无力去阻挡,所以只有勇敢的面对。上海户外拓展教会人不怕困难、直面困难,从心改变员工的思想,与时俱进,让员工更好的工作、生活。1.挑战性拓展锻炼心志、促进交流高空断桥、平衡木等挑战性上海户外拓展项目,让人很直观、很清晰的感觉到困难就在眼前,在同事的鼓励下和教练的引导下,克服恐惧,成功达到目标,完成一次心的锻炼旅程:困难并不可怕,只要勇敢面对,就什么都不怕。在这个过程中,团队的帮助也给了员工很大的帮助,在面对的困难的时候,朋友的鼓励、同事的鼓励能够让自己更容易的面对困难、克服困难,从而让员工更喜欢在工作中、生活中交流。2.团队性活动拉近距离、塑造良好心态上海户外拓展中有很多大家相互配合的团队性项目,这些活动项目可以将员工之间的配合更加的多,强迫性的加强员工的合作,但是由于活动的生动、有趣,大家的也能很容易的接受,这样就很容易的拉近了员工之间的距离,塑造良好心态,让员工有更好的心态面对困难、战胜困难。时代的快速发展,...
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2016 - 07 - 20
经常地沟通可以拉近企业领导与员工的距离,增进对员工的了解,提升员工对企业的归属感。而上班时间大家都比较忙碌,简短的沟通所起的作用不大,所以业余时间是与员工交流的好时机。上海趣味运动会在活动中增加与员工的交流,促进员工对企业的认同感。现在,很多职员的流失率高,是因为对企业缺乏认同感,未能很好的融入到企业的发展之中,只是为了工作而工作,而不是为了企业而工作,对工作本身也缺乏一定的兴趣,所以,在工作之中的积极性、能动性都会相应的降低。上海趣味运动会可以促进沟通,促进员工对企业文化的了解,促进相互之间的了解,将自己的人生理想更好的与企业的发展远景联系起来,提升员工对企业的兴趣和认同感。上海趣味运动会活动中有很多的项目,如螃蟹被西瓜、趣味毛毛虫等等,这些活动可以促进度对员工沟通、交流能力、领导力等的培训,从而促进员工的自我提升和增强员工的集体荣誉感。一个企业要长期发展下去,必须有能与企业共同发展的员工,而认同企业、对企业归属感强则是基本的原则。上海趣味运动会增加员工交流、互动,促进员工对企业的归属感、认同感,提高员工的稳定性。
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2016 - 08 - 19
在工作中,我们每个人都有缺陷的地方,如果要完全去客服显然不太现实,但是我们的团队中有很多的成员,每个人的优势都有不同,利用对方的优势,可以让工作做得更加圆满。上海拓展公司专业拓展训练,让员工在拓展中学会利用对方优势,取长补短。要利用相互之间的优势,首先需要能够充分挖掘小组成员中个人的优势,所以上海拓展公司设计了一系列的拓展训练活动,活动主题是沟通、挖掘潜力,利用对方优势取长补短。上海拓展的举行方式是,利用相同的项目,由小组中不同的成员分别去体验不同的角色,以此来发现和挖掘不同成员的性格、思维方式、行动能力等等,这种方法检验比较快速准确,活动项目根据实际检测需求和活动喜好进行设置,例如,检验小组成员团结合作能力的项目有挑战五分钟、神笔马良、众志成城等。在小组成员个性、优缺点探索完毕,上海拓展公司接下来就是对员工相互之间合作配合,取长补短素质的培养,这些活动项目主要有呼吸的力量、袋鼠运瓜等等。工作中员工之间利用对方优势、取长补短是必须的,这样才能够有高效的工作效率,即使相互之间配合不太好,也应积极地培养。合乎拓展上海拓展公司利用以上的方式的活动设置方式来检验员工各自的优势,和促进员工的相互合作取长补短,活动最后一般都很有效,也可以根据需求另外的定制活动方式,欢迎咨询。
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2016 - 09 - 27
一天的上海拓展训练中,我们首先进行了“高空断桥”的拓展项目,看到同事们一个个轻松的跨出高空的一小步后,我也勇敢的爬到断桥上,这时才发现迈出这"一小步"的艰难,这时才体会到"举步维艰"的意境,这时才意识到我眼高手低了。站在空中,犹豫不决,腿有些颤抖,心里浮现出失误的景象:步子不够大,踩空了怎么办,或者步子够大,但没有踩到对面的木板上怎么办?恐惧和困难在我的想象中不断的放大。断桥下,教练的鼓舞、队友的鼓舞都没有灌进耳朵里。身后的合乎体验教练也对我说:有我在,还有保护你的绳子,勇敢的跨过去,没问题的。在我笨拙的跨到对面木板上后,心情豁然开朗,返回起跳木板的跨越轻松自如多了。也许,眼前的困难并不可怕,可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难的程度,内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的勇气。随后,我们进行了三国风云、我们都是一家人的项目。其中“我们都是一家人”的项目给我留下了深刻的印象。由于小组之间没有沟通,不了解其他小组的任务,因此每个小组都在各行其是,各自为了完成各自的任务而"忙碌着"。很快,30分钟的游戏时间结束了。结果,是惨不忍睹。摘下眼罩后,看到四十多位同事站在由二十四个节气和八卦图拼成的地坛的地面上时,我想,我们每一个人心中都有着悲愤。我们忘记了大家是一个团队、一个集体,忘记了沟通、协作,甚至在不明白整个&quo...
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2016 - 10 - 31
前段时间参加了公司组织的第二批上海拓展培训,虽然只有短短的两天时间,但是在此次活动中所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,如果把这种精神财富灵活运用到我们的工作岗位上,一定会是受益匪浅,表面上看来,此次的上海拓展训练活动只是做做游戏而已,但我们只要用心去体会就能得到十分有益的人生感悟。它比有声的言语更能表达深度和广度的人心内涵,所以上海拓展训练它不会采用刻板的说教,而是在活跃热烈的气氛中举行一系列的游戏活动,从活动中要求我们自己用心去体会,去感悟其中的内涵。在这两天的上海拓展训练当中,我们暴露了自身的许多弱点,但经过大家集思广益、群策群力,最后还是会迎刃而解,最终通过团队的同心协力在“奉贤小木屋拓展培训基地”刷新了几项新的记录,这当然不是此行的目的,但这能充分体现我们此次团队的凝聚力和向心力,最大的收获还是让我们体会到“没有完美的个人,但是可以有完美的团队”。上海拓展训练只是一种培训模式,最重要的是我们战胜了心魔,由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理和生理的两重考验,真正实现了认识了自我、挑战自我、超越自我的目标,我相信每个人从此次的上海拓展训练中都得到了或多或少的启发,理解了不畏艰险,顽强拼搏的精神,但是如何把这种精神灵活运用到现实工作当中去,如何用这些启发去解决实际工作中所遇到的困难,这肯定不是三两天就能解决的问题,还需要一个更长的磨练过程,希望我们都能够慢慢消化它,...
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2016 - 05 - 24
每逢公司有新员工加入,人事部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训,旨在让大家克服困难,增强了解,团结互助!正如这次由上海拓展训练合乎拓展公司设计的桐庐瑶溪大峡谷训练之旅,我们不断的挑战、不断的超越。没有完美的个人,只有完美的团队。拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力的方向。这一次拓展训练,让员工不但旅行了风景区,放松身心,更增进了同事之间的沟通和相互信任,增强了团队凝聚力,进一步保持了系部团结协作、活跃奋进的良好氛围。引导了员工产生共同的使命感、归属感,逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。最终我们认识到了,创造良好的环境,然后制定出解决问题的方案。在事情进展过程中,说起来容易,做起来难。贡献的是个人,展现的是整个团队。在拓展训练中,我们员工无不表现出贡献精神。发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。在此过程中,也锻炼和提升了精英学员们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。通过此次的拓展训练不仅拓展了大家的体能和智力,更重要的是它改变了我们的某些思维模式,已沉睡的一些潜能被唤醒了.它把深奥的理论融入一个个看似简单的活动中,让我们自己去理解,自己去提炼.当高强度的训练与汗水交织在一起时,深刻体验到了一个团队的...
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    中国最早的体验式培训师之一,毕业于上海体育学院户外专业
    AHA户外急救培训讲师
    中欧工商学院特聘讲师
    美国心脏协会急救证书认证

    中国优秀的潜能训练师\野外生存专家\企业教练\成功地培养过十余名体验式培训师,并带过1500场次以上的户外拓展、心理、潜能开发等课程培训

     

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     国际注册体验式培训师、国家企业机构培训师认证导师、国家二级心理咨询师、中国定向拓展与露营协会注册教练、中国登山户外指导员
     美国心脏协会急救证书认证
     授课风格:擅长管理及体验类课程

    从业近十年,讲解细腻,尤其擅长气氛渲染类体验式活动教学

     

     

  •  户外拓展培训师,中国登山协会认证登山指导员中国登山协会高级指导员
    毕业于上海工程技术大学机械工程专业,深谙技术男培训活动之道
    美国心脏协会急救证书认证
    国家二级运动员,在定向越野、主题项目等方面有20多项创新
    从业十余年,极具亲和力与气氛调节能力

教练资质
  • 国际注册体验式培训师、国家企业机构培训师认证导师、国家二级心理咨询师、中国定向拓展与露营协会注册教练、中国登山户外指导员 美国心脏协会急救证书认证 授课风格:擅长管理及体验类课程从...
    项目介绍 申请流程 申请条件
历史项目
发布时间: 2016 - 05 - 04
国际注册体验式培训师、国家企业机构培训师认证导师、国家二级心理咨询师、中国定向拓展与露营协会注册教练、中国登山户外指导员 美国心脏协会急救证书认证 授课风格:擅长管理及体验类课程从业近十年,讲解细腻,尤其擅长气氛渲染类体验式活动教学
 
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