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2016 - 06 - 03
无论哪个行业、哪家公司,都要求员工有一定的沟通能力。沟通能力的好坏,直接影响着个人在人生事业上的发展。常言说:“酒香尚怕巷子深”。在这样一个竞争激烈的时代,有效的推销自己、取得他人的认可、赢得他人的支持和配合、促进自己事业的成功、便显的尤为重要了。作为管理人员,更须通过沟通促进你与组织内每个不同职务的人员发展或维持友好合作、群策群力的工作关系,帮助你和他人建立双赢的合作关系,其重要性自然不言而喻。1.良好的沟通是人际交往的基础和前提   人际关系是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互关系。社会心理学认为人际关系就是人与人之间的心理距离。沟通可以缩短人与人之间的距离。是人际交往的基础和前提,是人际关系中最重要的一部分,人们通过沟通传递情感、态度、事实、信念和想法。2.良好的团队沟通是职场成功的关键要素新员工要想快速进步,必须从心理上“归零”,虚心向老员工学习。对照老员工的工作找自己的差距,是提高自己工作能力的一条捷径。新员工应该利用刚进入公司,工作负荷还不是很大这个有利时机,在完成领导交办的各项“杂务”的同时,尽快熟悉情况,不懂就问,勤沟通,积累经验。争取在不久的将来,能够脱颖而出,一鸣惊人,独当一面。3.良好的团队沟通是促进团队和谐发展的重要手段 团队沟通是团队成员,合理利用个人或团队现有资源,沟通协调处理团队内部各种人员与事务 ,激...
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2016 - 05 - 26
以前我对“拓展训练”并不是很清楚,通过合乎网健康科技(上海)有限公司一天的上海拓展培训,我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。  一大早我们一大帮人便坐着大巴出发了。一路上大家精神饱满,一脸的朝阳。  很快我们到达了目的地,首先开始的是一个拓展培训热身。热身的内容是分小队,给所在的小队命名、选队长、设计队徽、口号、队歌。我们的小队把自己命为“野狼队”,队歌是——暂时保密,大家唱了一遍,还挺威风的。队长嘛,则选了我们队伍中的领导来担任。  培训正式开始了。第一个项目是 “穿越电网”。任务是在规定的时间内,每一位队员都穿过由不同面积空挡组成的“电网”。项目开始后,大家并不急于过网,而是在队长的带领下,每个人根据自己的体形找到自己要过的网格。体积比较旁大的先过.休积比较弱小的在大家的帮助下一个一个被从空中送到对面。经过大家齐心协力的努力,终于在规定的时间内完成了这个项目。  活动在有条不紊的进行着,在每项活动结束之后,教练都会有一段精辟的总结。信任同伴、相信集体是我们融入集体,开展工作的基础。“风林火山”让我学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无...
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2016 - 06 - 20
在公司的组织下,全体人员前往上海拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗,很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了,大家纷纷喊着各自队伍的口号,以饱满的热情投入到了接下来的活动中。上海拓展训练共举行了团队信任和孤岛求生等多个项目,团队信任项目考察的是每一个成员的胆量,对于这样一个项目,很多人都缺乏自信,甚至不敢尝试,但在大家的鼓励之下,每个人都很顺利的完成这个项目。孤岛求生考验的是团队的协作与智慧,在全体成员的共同努力之下,大家也是很快完成了这样一个项目。首先的项目是“信任背摔”,当我们到达项目区域的时候,大家完全是一种好奇的心里。教练开始很认真的讲述该项目的注意事项,接背摔者如何在保护背摔者安全的情况下保护自己等等。大家一致选举一名男生成为第一个吃螃蟹者,我们其余人员按照老师的要求依次排好队伍,准备好接的姿势,等待上面的伙伴发出指令:准备好了吗?我们说:准备好了,他说:3、2、1,就会倒下来。演出开始了,当伙伴倒下来的瞬间,我们女生都闭上了眼睛,成功了,我们接住了,就在此时,一个女生蹲下了,抱着自己的胳臂,哭了。完了,估计是受伤了,我赶紧上前安慰,然而受伤者鼓励大家,继续完成任务,她在一边休息一下就会好的,不用担心。我们回归原位,但是此时大家开始紧张起来,知道事情的严重性及危险性。老师决定换一个跳台,继续完成。项目从新开始,每个伙伴都是全神贯注,不希望再有意...
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2016 - 07 - 11
由于生活负担、职位晋升、工作过重、前途迷茫等的原因,现在员工的压力更大了,长期的过大压力会造成员工的身体问题和精神压抑,不利于身心康康,所以现在的企业也在逐渐的重视员工减压方面。上海户外拓展利用多彩的户外环境和引导性的拓展活动,有利于员工释放压力,促进员工健康发展。 1.户外拓展绿色、开阔环境促进员工精神放松,新鲜、刺激的漂流、海盗传奇等上海户外拓展项目可有效缓解员工工作所带来的精神紧张,而且天然的环境可让员工回归自然,对身心健康都有利。2.上海户外拓展员工团队活动可促进员工之间的交流、了解,促进团队的和谐发展,减小职位竞争等带来的不和谐氛围。3.合乎户外拓展探索性的活动项目,帮助员工了解自己的不足之处,利于员工之间相互取长补短,促进团队的团结合作。4.户外拓展富有挑战的个人和团队项目,通过正确的引导有利于建立员工正确的人生价值观,引导员工建立学习的兴趣。文化性的上海户外拓展培训项目,可帮助员工发展兴趣爱好,帮助员工兴趣减压,陶冶员工情操。在现在快节奏的生活、工作情况下,给予员工一定的压力可促进员工的更高的发展,但是如果压力过大会造成员工身体不适或心理压力过大,所以,工作之余可有效引导员工正确释放压力。上海户外拓展丰富多彩的拓展活动、近距离接触的员工交流、富有挑战的户外拓展项目,以及轻松有趣的文化建设项目,可有效帮助员工身心放松,促进身心健康发展。
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2016 - 08 - 01
企业都希望自己的员工是专业的、综合性的人才,但是事实是不可能每个员工都是这样的,毕竟只是少数,另外,专业和综合性素质都是需要培养的。上海户外拓展提供充分的检验、锻炼机会,促进员工专业的综合性素质的培养,为企业造就人才。1.户外拓展促进员工问题发现员工素质培养首先需要员工发现自己的问题,而上海户外拓展可以很容易、很直接让员工发现自己的问题,如户外拓展攀岩项目,可以让员工发现自己在面对困难时缺乏勇气,神笔马良可以考验员工在合作、协调和团队合作方面的问题,促进员工自我的改变和提升。2.户外拓展促进员工素质提升员工拓展不仅仅是发现问题,还有促进员工素质提升的作用,上海户外拓展中的活动项目,可以让员工建立更好的自信心、拼搏奋斗的勇气和正确的人生价值观,促进员工心理的转变,同时活动项目的环节设计可以让员工检验自己所悟,更加坚定员工转变的决心。上海户外拓展可以塑造合适的场景,让员工自己去发现问题、寻找方法和检验方法,促进员工建立坚定的转变决心,提高员工在专业性素质和综合性素质方面的提高。
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2016 - 09 - 02
现在,不管是国有企业还是民营企业都在进行拓展培训,他们认为做拓展培训就能够提高企业员工的素质,增强凝聚力,所以就一窝蜂的都去做,结果参加过一两次后却发现没效果。所以他们就想上海拓展培训的效果是不是吹的,其实并不像说的那样好。在纠结这个问题之前,企业首先要思考的是:为什么要进行上海拓展培训?毕竟企业做某一件事都是有目的的,如果没有目的,那么方向也就不确定,结果也就无法确定,所以拓展培训的效果不好也是无可厚非的。可能你会说我们让员工参加拓展培训是为了提高员工的素质,提高团队凝聚力的,是这样吗?那么,你的企业员工具体存在哪些方面的个人或合作问题,是心理承受能力差、团队交流沟通少,还是员工对工作不负责任、团队合作不配合,这些你的企业在做上海拓展培训之前恐怕没有好好的想一想,也没有告诉拓展培训机构吧。如果是这样就不要埋怨员工拓展效果不好了。拓展公司是根据企业的问题和目的来提供拓展培训策划方案的,没有哪一个企业的问题是完全相同的,所以如果问题不够鲜明、目的不够明确,那么拓展培训的项目、环节也就无法进行针对性的设计,或者是自己采取一些大家都在做的差不多的活动,那么这样拓展培训的效果就会大大折扣。还有一个问题是,拓展培训后企业有没有采取什么措施,利用拓展培训的影响对员工进行改变,如果没有做过,那么只能说没效果也没有什么稀奇的。上海拓展培训只是一种培训活动,影响时间有限,如果不能够尽快的将拓展所得与...
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2016 - 10 - 06
有幸成为公司组织的第一批参加团队上海拓展训练人员之一,经过两天一夜的上海拓展训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的。  有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍,  很快在教官的指引下,我们经过你比我猜,袋鼠运瓜的拓展活动,推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。  有感二:凝聚力没有人知道接下来会发生什么,直至合乎体验教练宣布下一个任务——“穿越电网”,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。每次任务开始之前,拓展教练总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。  有感三:尝试与执行力 “抱团大作战”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过...
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2016 - 12 - 06
上海拓展训练可以增强团队凝聚力,提高主动配合意识与沟通能力,促使团队成员勇于挑战、突破自我,挖掘潜力、释放激情,我们公司本次拓展培训是公司年度培训的一小部分,也是第三年在合乎体验拓展策划下做的年度拓展培训。  在此次的拓展活动中,我们公司的19位管理人员全程积极参与到拓展培训中,所有学员全心投入,在各个拓展项目中,很多人感触,对“团队精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于绝大部分学员是首次参加上海拓展训练,因此,学员对拓展训练充满激情和斗志。特别是对于一些女同事来说,但在队友的鼓励下,步伐敢于跳起迈出就成功了一半。经过两天的培训,学员们的关系有了进一步提升,彼此的合作意识得到质的提高。不管是在“信任背摔”、“团队桥”、“毕业墙”、“穿越电网”……等项目中,很多学员发现:把事情做好不仅仅靠意愿,更多的是靠方法和团队的配合!  “小团队”的竞争,“大团队”的合作,在一阵阵欢笑声中,团建培训气氛高潮迭起。这种寓教于乐的培训方式,给了学员别样的体验,学员们纷纷反映受到了很多的感悟,感受很多,学到了很多。经过本次培训之后,让学员在亲身参与完成项目挑战的过程中,挑战自我,突破自我,拓展思路,熔炼团队,提升个人素质。更使每个成员有所领悟,学员之间的相互信任和默契配合,是团队项目成功的关键。  要完成挑战项目,需要大家做事细致。“穿越电网”中,一个电网看似简单,但是稍不注意,就触“电”失败,大家...
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    中国最早的体验式培训师之一,毕业于上海体育学院户外专业
    AHA户外急救培训讲师
    中欧工商学院特聘讲师
    美国心脏协会急救证书认证

    中国优秀的潜能训练师\野外生存专家\企业教练\成功地培养过十余名体验式培训师,并带过1500场次以上的户外拓展、心理、潜能开发等课程培训

     

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     国际注册体验式培训师、国家企业机构培训师认证导师、国家二级心理咨询师、中国定向拓展与露营协会注册教练、中国登山户外指导员
     美国心脏协会急救证书认证
     授课风格:擅长管理及体验类课程

    从业近十年,讲解细腻,尤其擅长气氛渲染类体验式活动教学

     

     

  •  户外拓展培训师,中国登山协会认证登山指导员中国登山协会高级指导员
    毕业于上海工程技术大学机械工程专业,深谙技术男培训活动之道
    美国心脏协会急救证书认证
    国家二级运动员,在定向越野、主题项目等方面有20多项创新
    从业十余年,极具亲和力与气氛调节能力

教练资质
  • 国际注册体验式培训师、国家企业机构培训师认证导师、国家二级心理咨询师、中国定向拓展与露营协会注册教练、中国登山户外指导员 美国心脏协会急救证书认证 授课风格:擅长管理及体验类课程从...
    项目介绍 申请流程 申请条件
历史项目
发布时间: 2016 - 05 - 04
国际注册体验式培训师、国家企业机构培训师认证导师、国家二级心理咨询师、中国定向拓展与露营协会注册教练、中国登山户外指导员 美国心脏协会急救证书认证 授课风格:擅长管理及体验类课程从业近十年,讲解细腻,尤其擅长气氛渲染类体验式活动教学
 
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