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2016 - 05 - 20
趣味运动会近几年在企业团队建设、家庭活动、学校活动中逐渐流行,它是一种集趣味性、团队性、竞争性、互动性等多种特点于一体的体验式拓展活动,企业经常举行上海趣味运动会好处多多。1.能够加强企业团队建设,提高员工在工作中、闲暇时间的交流,更容易拉近员工之间的距离,提高团队的凝聚力和员工的爆发力。2.上海趣味运动会也是一种宣传教育的活动,它能够将企业文化融入到各种趣味性活动之中,加强员工对企业历史、文化的了解,让企业文化深入人心。3.趣味运动会具有运动会的模式,它可以通过各种单项、多项、团队的上海趣味运动会来锻炼员工的身心,提高员工的意志力、独立性和团队合作能力。趣味运动会能够增进交流,提高员工凝聚力、爆发力,宣传企业文化,锻炼员工的身心,企业举行上海趣味运动会好处多多。
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2016 - 06 - 03
虽然只有短短的一天拓展训练却让我们深深的体会到了团队的力量。这次训练也让我们明白了无论做什么事情想要成功首先就要将自己融入到团队中,要有明确的目标和必胜的信心,同时也要充分信任自己的队友和周围的人。信任背摔,队长的不幸摔倒,我冲上去的那一刻忍不住了泪水,尽管这个队长是之前连名字和工作部门都不知道的同事。让我如此累还能有心思写东西的力量是什么,因为短短的几天我们有泪,有笑,有挑战,有成长,值得感悟。信任别人本身就是一种美德,在与队友相处的时候,一定要给予充分的信任,和周围的人共事,自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动,不应相互抱怨;遇事不妄下结论,处理问题对事不对人,以理服众,用自己的人格魅力去影响别人,只有团队成员之间相互信任相互鼓励才能克服困难创造奇迹。上海拓展训练项目“盲人方阵”,这是一个挑战团队合作精神的训练项目。拓展开始公司所有人的双眼都戴上眼罩,眼前以前漆黑没有了方向感,要在这样的情况围成一个正方形基本上不可能的,更何况要在规定时间四十分钟。为了让我们更好地完成拓展项目,教练反复提示我们“你们是一个团队,只要学会了团队的合作,那么眼前的难题就迎刃而解了”。教练话语刚落,团队中就走出一个人将我们组织起来,带领我们一起解决眼前的难题。在他的带领下,团队的队员一起商讨谋略,互相沟通交流,共同解决问题。四十分钟拓训练过程,每一个人都各尽其职,最后我们顺利完成了拓展...
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2016 - 07 - 01
现在很多企业都存在这样的情况,员工抱怨工作不好、工资太少,上班就混时间,针对这种情况企业也用了很多方法,但是并不怎么奏效,这还是没有找对方法。需要转变员工的思想,让员工重燃激情才会奏效。上海趣味运动会良好创意激发员工斗志,改变员工懒散的习惯。工资是与能力挂钩的,能力提升了,工资才会有长进,如果用老套的谈思想、谈工作的方式来让员工提升自己的能力,只能说效果不明显了。所以需要转换方法,上海趣味运动会是一种体验式的员工拓展、培训,它丰富多彩的活动、富有创意的活动环节更容易让员工激起斗志,重新焕发活力。1.上海趣味运动会“不走寻常路”,以另类的运动会项目来为员工创造不一样的环境,更容易唤醒员工的思维,激起员工的思考,让员工从工作的混沌状态中退出,重新激发员工的斗志。2.运动会中设置有很多挑战性的项目,团队成员之间要有较好的合作,比如,指压板接力趣味运动会,在运动会过程中员工之间需要密切合作、团结一心才能够更好的完成任务,这种形式的合作有趣又能锻炼员工的合作能力。由于活动给人的印象深刻,所以上海趣味运动会过后员工更容易把这种团队合作带到工作中来,将之延续。其实,工作并不是不好,而是员工丧失了斗志,没有进步工作福利也就没有提高的余地,所以,企业应该想办法避免员工的这种消极的工作方式。企业可利用上海趣味运动会充满创意的、能够激起员工思考的活动项目来激发员工斗志,让员工不再懒散,也更加注重团队合作...
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2016 - 07 - 20
上海拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。上海拓展训练的时间虽短,收获却很大。回顾在上海拓展训练中承受的挑战和磨练,感受颇深。这次上海拓展训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是团队合作精神的完美体现。经过这次培训让我明白了很多,也让我成长了很多。人是生活在团队里的,所谓的人多力量大,也不一定人多就一定好,还必须要有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不容易。一个团队不管做什么事首先要听从领导的安排,领导的安排有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾听,听完了再来发表你的见解。团队之间要懂得相互合作,怎么做才最有效。 就像一个企业里,领导者要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的,哪些是基层该做的,不要基层该做的事你中高层领导来做。在做任何事之前都要先考虑商讨一下,总结出一套最佳方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多的时间。由此,上海拓展训练到一个组织,整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。一个人无论做什么事,往往能力不是最终的决定因素,更重要的是你是否具有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友。如果这些你都具备了,相信你做什么事都会是成功多于失败。 当我们面临困难和压力的时候...
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2016 - 08 - 19
短短两天的野外上海拓展训练已经结束,而内心依然为之澎湃,激情依然因其延续。训练场上“光头猎人队”和“亮剑队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等,都上演了“成功”与“失败”。主带教练在协助我们每个队员完成项目任务的同时又交给我们思考和行动的方向。“项目已经结束、思考永不停步”,训练的完结,不是思考的停滞,将是思考的延续。训练伊始,主带教练为参训队员下达了“解职令”,所有参训人员都是训练营中的营员,并告诫每位营员要将“四个凡事”铭记在心,即凡事认真负责,凡事积极主动,凡事全力以赴,凡事没有借口,力争以“空杯归零”的心态来参加此次集训活动。“四个凡事”,说起来容易,做起来难。如果对所做的任何一件事情,拥有认真负责的态度、加上积极主动的激情、配合全力以赴的行动,无论结果成功与否都能从实际出发总结经验和教训,自身能力和素质的提高、为单位和社会做出更大的贡献,这些都会在日积月累中迅速显现出一个不一样的自我、不一样的集体。分组后的短短数十分钟内,各小组成员集思广益确定了队长、队呼、队歌,通过小组风采展示的方式进行PK,最终“黑豹队”在PK中胜出,感受到集体合作得到胜利的喜悦,同时身为“黑豹队”的一员也倍感荣幸。“两根木头,十根绳子”的有轨电车放在眼前时,怎么都无法相信我可以让它动起来,更别提倒着开“车”。当五个人站在“电车”上,齐声喊着“左、右”,用相同的步幅迈...
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2016 - 09 - 26
公司前段时间组织了一次上海拓展训练,高空攀岩项目让我记忆犹新。当徒手攀岩时,我想不会有什么问题。但我错了,当我爬到8米高的岩石上时,不知怎么回事,我的腿不由自主的发抖,同时感觉整个石壁也在颤抖,巨大的恐惧一下向我袭来,止不住狂跳的心,头也有点晕,尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想到放弃,但听着下面队友们鼓励的呐喊,心里的勇气顿时倍增。我自己给自己鼓劲,不断告诫自己:不要害怕,我一定行!我深深呼吸了几口气,镇定了一下,当再向上迈出了一小步时,我已经无法控制了,我回头了看着下面我更怕,还是没能爬上顶峰,最后我放弃了也失败了,当我下来时连坐的力气都没了,但也后悔没能坚持下去。 当完成活动后,大家坐在一起,联系我们现实中的工作生活进行讨论:第一,团队目标应明确,所有的人都应知道该干什么。第二,团队中所有人应保持一个积极上进的心态,如果今天我们的活动中大家不是“士气高昂”,有一个积极的心态,能否将活动完美地完成  第三,纪律与执行力,如果大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完美的沟通,就一定会有完美的结果。第五,还有一点就是我个人认为,我们还应该静下心来,思考一下,我们能否做得更好。以后所有的活动,大家都能否以一种积极的心态参与,有力出力﹑有才者出谋划策﹑总之是要在一个有序有组织的状态下去...
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2016 - 10 - 25
参加这次上海拓展训练,大家在两天里共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成“急速60秒”这个项目时,暴露了我们很多弱点:刚开始时盲动、草率,忽略了集体的力量,在还没有明确行动目的,没有制定可行的工作方案的情况下,就开始行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,空做无用功;而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员,整个项目未能够进行合理的规划,其他同伴由于不了解总体目标,最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法,首先,一个优秀的团队必须有明确的目标;其次,在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次,决策者代表了团队的方向与大局,需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。让我们都在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作吧!这次上海拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导的信任和同事的支持。如何把这次活动心得落到实处,还有四点感受:  1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该...
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2016 - 05 - 23
一个企业是一个团体,一个坚实、有力的团体会创造出更多的成绩,所以很多企业都在不断的寻找方法来提高员工的凝聚力和个人素质。户外拓展是一种特殊形式的员工培训,它具有环境性、组织性,上海户外拓展在企业员工建设中有着很重要的意义。 首先,可以给员工一个更有吸引力的环境。一般的员工培训都是在宽大的培训室内进行,没有特色,显得枯燥、无趣,对员工吸引力很小。而上海户外拓展则是结合室外环境策划的一种培训活动,环境形式多样,而且对员工富有吸引力,这样的培训更容易让员工接受。其次,户外拓展具有组织性。上海户外拓展并不是一个简单的活动,而是经过专业的、有逻辑性的策划而成,它具有一定的目的性,活动的形式、规则、内容都是经过精心的安排,组织性强,具有很大的实践意义。很多企业都存在效率低、纪律差等的问题,上海户外拓展能够针对员工问题组织企业员工活动,经过专业策划,户外拓展具有很强的组织性,富有一定的规则,而且更主要的特点是活动比较有趣,还有户外混进作为依托,比一般的企业培训更具有意义,用于员工建设具有很大的意义。
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发布时间: 2016 - 05 - 06
由上海合乎拓展公司研发的这项超级F1拓展项目,是由所有队员在小组内分工,分为研发组、采购组、生产组、销售组、美术组,用提前准备好的纸壳、轮胎、任务书和剪刀、锯子、胶水等材料通过动手来制作一辆F1赛车,最后通过制作的赛车来进行比赛。      1.通过团队合作完成看似不可能完成的任务     2.通过新奇有趣的方式提高动手能力     3.通过将队员进行分组,增进员工之间的交流     4.让员工通过齐心协力动手提高凝聚力     5.通过员工之间的创新合作来提升企业的创新意识    上海合乎表示:这是一项非常适合团队建设的活动哦,推荐指数4颗星★★★★   上海合乎拓展公司     电话:021-60649816;400-883-8729   E-mail:bd@hehucare.com     网址:www.hehucare.com     地址:中国·上海...

王福林

日期: 2016-05-04
浏览次数: 869
客服1

 

王福林.jpg

 国际注册体验式培训师、国家企业机构培训师认证导师、国家二级心理咨询师、中国定向拓展与露营协会注册教练、中国登山户外指导员
 美国心脏协会急救证书认证
 授课风格:擅长管理及体验类课程

从业近十年,讲解细腻,尤其擅长气氛渲染类体验式活动教学

 

 

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